發布：2020-12-07 23:07:55 關注：20617次
一、團隊及合作導師簡介
（一）團隊簡介
獲得產品器官是園藝植物栽培的主要目的。不少園藝植物擁有獨特的產品器官或者同化物向產品器官積累的獨特機制。本團隊長期開展園藝植物產品器官形成機理及其栽培調控技術研究，目前階段以黃瓜果實同化物卸載機理、巨型南瓜果實膨大機理、茭白孕茭機理，水生蔬菜地下根莖膨大機理等為主要研究方向，試圖闡明相關產品器官形成和膨大的生物學過程，鑒定過程中的關鍵基因及其表觀遺傳調控機制，建立通過基因編輯等技術調控產品形成的方法，并根據這些機制和技術研發相關作物高產、優質、高效的栽培調控新技術。本團隊先后承擔國家自然科學基金7項、國家重點研發計劃項目子課題2項、國家重點基礎研究發展計劃（973）子課題2項，以及江蘇省自然科學基金、江蘇省農業自主創新資金、江蘇省農業三新工程項目、中國博士后基金等科研項目，在jxb等有影響的學術期刊發表論文數十篇。
（二）合作導師簡介
繆旻珉：揚州大學教授，博士生導師，設施園藝學二級學科負責人，園藝專業負責人，園藝系主任，江蘇省農會學理事。曾獲江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人、江蘇省“優秀科技特派員”等稱號。長期從事蔬菜栽培、生理及生物技術的研究與推廣工作，工作期間數次赴加拿大、荷蘭等國開展合作交流。先后主持國家自然科學基金6項，國家973計劃及國家重點研發計劃子課題4項，省部級項目多項，在journalofexperimentalbotany等期刊發表論文數十篇，科研成果曾獲江蘇省科技進步三等獎，成果應用取得了顯著的經濟效益和社會效益。
二、應聘要求
（一）近3年取得或即將取得博士學位，年齡在35周歲以下。
（二）具有團隊合作精神，勤奮努力，在分子生物學或設施栽培領域具有較強的研究背景。
三、崗位待遇
（一）工資福利：年薪25-30萬元，學校承擔五險一金；可按程序租住學校教職工宿舍；也可領取租房補助，600元/月。
（二）業績獎勵：享受學院在職職工的福利待遇，年底視情況給予一定的績效獎勵津貼；在站期間各類成果，可按學校規定享受在職人員同等的年度科研獎勵。
（三）職稱評審：辦理正式進站手續后，可認定為中級專業技術職稱；在站期間的各類成果，在職稱再申報時（晉升副教授）揚州大學全部予以認可。
（四）項目申報：加入學院科研團隊，提供必要的科研條件，協助申請國家或江蘇省博士后科研資助項目及自然科學基金等項目。
（五）留校政策：期滿成果符合一定要求，經學校審核同意后可優先留校工作。
四、應聘流程
（一）申請報名：申請人提出申請，填寫《揚州大學博士后申請表》（附件），發送至指定郵箱。
（二）進站考核：學院對申請人員進行考核，提出招收的建議，并將相關材料報校人事處，待校人才工作領導小組審議。
（三）網上申請：經審批通過的人員登錄“中國博士后”網站網上申請，并向流動站提交進站相關材料。
（四）材料審核：學院對申請人員提交的材料進行審核，并將材料報校博士后管理辦公室。
（五）進站入職：校博管辦審批后，即可報到入職，享受博士后相關待遇，正式開展博士后研究工作。
五、應聘方式
應聘者填寫附件中的《揚州大學博士后申請表》，并發送到郵箱[email protected]，郵件主題為“應聘博士后_姓名_高校人才網”。
來源：
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