為推動博士后拔尖人才引育，學校于2019年設(shè)立 特立博士后 崗位，大力吸引和匯聚優(yōu)秀青年人才來校從事博士后研究工作，為學校師資隊伍儲備有生力量。2023年 特立博士后 招聘已啟動，計劃招收100人，申報評審工作全年開展，期待海內(nèi)外優(yōu)秀學子踴躍申報！
一、崗位介紹
十三五 以來，學校深入實施博士后 倍增計劃 ，大力推動博士后隊伍建設(shè)，逐步形成由特立博士后、團隊崗博士后、科研崗博士后、思政博士后組成的博士崗位體系。其中， 特立博士后 崗位堅持 高標準、高要求、高薪酬 ，著力打造學校博士后隊伍頭雁方陣。
二、待遇保障
薪酬待遇：學校采用年薪制，基本年薪為30萬元（稅前），合作導(dǎo)師及培養(yǎng)單位給予配套資助。
晉升發(fā)展：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定可申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)（研究系列）；在滿足學校相關(guān)規(guī)定和標準基礎(chǔ)上，同等條件下特立博士后可優(yōu)先留校聘任至相應(yīng)崗位。
住宿配套:提供兩校區(qū)博士后公寓，隨申隨批，拎包入住。
生活保障:按國家及學校有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題。
三、申請條件
1.年齡不超過30周歲；思想政治素質(zhì)過硬，品學兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力。
2.原則上應(yīng)為畢業(yè)于世界一流大學、獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先（申請時應(yīng)已取得學位或滿足博士學位論文答辯基本要求）；合作導(dǎo)師應(yīng)能提供較強的研究平臺支持。
3.在所屬學科領(lǐng)域以主要完成人公開發(fā)表的、獲得同行認可的高質(zhì)量的代表性成果不少于3項。
4.之前未申報過北京理工大學特立博士后崗位的擬進站人員。
四、申報程序
1.個人申請
申請人經(jīng)合作導(dǎo)師或研究團隊初審后，提交申請材料至設(shè)站單位，申請材料如下：
《應(yīng)聘人員登記表》(在北京理工大學黨委教師工作部/人力資源部官網(wǎng)人才招聘系統(tǒng) http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/，通過個人注冊--選擇 博士后招聘 -- 特立博士后崗位 申請，并在填寫完成后通過 簡歷預(yù)覽 導(dǎo)出《應(yīng)聘人員登記表》)
《北京理工大學特立博士后研究計劃表》
《博士后研究人員工作協(xié)議書》
《博士后研究人員科研計劃書》
兩封《專家推薦信》（必含博士導(dǎo)師推薦信一封）
相關(guān)證明材料:包括但不限于身份證明材料、本科至博士的學位證明(未拿到博士學位證請?zhí)峁W校研究生院蓋章的在讀證明)、學信網(wǎng)證明、高水平代表性成果證明。留學回國人員同時需提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書(外籍人員可提供中國駐外使領(lǐng)館出具的學位認證)。
注：上述代表性成果證明指申請人為主要完成人在本領(lǐng)域高水平期刊公開發(fā)表的學術(shù)論文（論文檢索報告原件、論文首頁）、獲批省部級及以上基金或項目（基金批文復(fù)印件、項目合同）、授權(quán)國家/國際發(fā)明專利（專利證書復(fù)印件）、省部級及以上獲獎（獲獎證書復(fù)印件）等。
全部申請材料需制作封面，編制目錄，整理成冊，形成紙質(zhì)版及電子版PDF材料各一套，紙質(zhì)材料無需膠裝。 證明材料 需邏輯清晰，與填報業(yè)績信息順序一一對應(yīng)。不完整的申請材料將不予受理。
2.用人單位推薦
各單位組織專家委員會對申請人思想道德素質(zhì)、學術(shù)水平、科研潛力等進行綜合評審，擇優(yōu)推薦至學校進行評選；經(jīng)單位公示完成后將推薦人的紙質(zhì)申請材料報送博士后管理辦公室，電子版材料發(fā)送至郵箱
[email protected]，并注明 XX(單位)特立博士后推薦人選材料 。
3.學校評審
學校組織專家對各學部申報候選人進行擇優(yōu)評選。
五、聯(lián)系方式
1.博士后管理辦公室
聯(lián)系電話：010-68914539
聯(lián)系郵箱：
[email protected]（郵件主題標明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）
2.各單位
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