發布：2020-06-19 18:15:24 關注：29831次
一、基本條件
(一)熱愛教育事業，具有良好的思想政治和職業道德素質，身體健康，能勝任崗位工作要求。
(二)具有碩士研究生學位，熟練掌握相關專業的基礎理論和專業知識。
(三)責任心強，能夠致力于實驗室教學和建設管理工作，具備崗位要求的專業技術水平和儀器設備操作技能。
二、招聘計劃見附件
三、崗位要求
(一)教學實驗中心
1.掌握與環境類、分析化學類實驗教學任務相關的實驗原理、實驗技術及實驗組織安排，提高業務能力和實驗操作水平，認真做好實驗教學工作。
2.掌握有關儀器設備的工作原理與操作方法，做好儀器設備的管理、維修、改進工作;認真完成實驗前的準備工作及輔助工作，確保實驗教學的順利進行。
3.積極參加教學研究工作，承擔教改科研任務，開展實驗項目、儀器設備的更新與改進工作，積極參與實驗室開放，拓展革新實驗開放項目。
4.養成“安全第一”的工作意識，嚴格執行各項安全制度，積極參加環境衛生整治、安全整改、安全教育與培訓等工作，承擔安全責任區的安全工作與安全責任。
(二)重點實驗室
1.負責重點實驗室環境類、分析化學類大型儀器日常維護及管理。
2.對重點實驗室安全衛生進行監督管理。
3.處理重點實驗室日常運行的事務性工作。
4.能夠積極完成領導交代的各項任務并配合其他工作人員完成重點實驗室工作。
四、報名方式
(一)應聘人員請將個人簡歷word版發送到學校指定郵箱，郵件名稱和簡歷名稱格式均為“環境與市政工程學院實驗技術-畢業院校-學位-姓名”，格式不符合要求者，簡歷不予接收。
(二)本次招聘只接受網上報名。應聘者需對個人填寫資料的真實性負責，若發現材料虛假者，隨時取消應聘或錄用資格。
五、招聘流程
(一)學校公布崗位信息，公開招聘。
(二)用人單位根據考察要求與人事處、實驗室與設備管理處等相關單位組成考察組，對應聘人員進行考察，擇優聘用。
(三)用人單位根據考察情況確定擬聘人員并報學校同意后，由學校人才交流培訓中心辦理相關入職聘用手續。
六、聘后管理
根據《西安建筑科技大學勞動合同制聘用管理辦法》，所聘實驗技術人員實行勞動合同聘用制管理：
(一)學校不接轉聘用人員的人事關系、檔案、戶口等關系，不負責聘用人員的職稱評審工作。
(二)學校人才交流培訓中心代表學校與聘用人員簽訂勞動合同、社會保險手續辦理、考勤管理、工資發放等。各用人單位負責聘用人員的日常管理及考核。
(三)聘用人員請假及考勤管理參照《西安建筑科技大學教職工請假和考勤制度規定》執行，超出聘用單位審批權限的，報學校人才交流培訓中心審批。
(四)聘用人員簽訂的勞動合同聘期一般為三年，試用期六個月。
(五)聘用人員在聘期內不得在職攻讀學位、申請離崗研修，原則上聘期內不得調動校內崗位。
七、人員待遇
(一)工資待遇
1.工資標準(元/月)見附件
2.工資調整
聘用人員基本工資標準與學校其他人員同步調整，年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級工資增加50元/月。
3.工資發放
聘用人員基本工資由學校按月發放，薪級工資按學歷和職稱就高執行。績效工資由各用人單位承擔，自定標準發放，但不得高于基本工資標準。
(二)學校為聘用人員繳納社會保險。辦理校園一卡通、圖書借閱證等，享受學校公共資源。聘用人員不享受學校周轉房、集資建房、住房補貼、工會福利和子女入托入學等優惠政策。
八、聯系方式
聯系方式：劉老師 029-82202729
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