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　　根據(jù)工作需要，機(jī)械學(xué)院驅(qū)動(dòng)傳動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)診斷項(xiàng)目組現(xiàn)公開(kāi)招聘科研財(cái)務(wù)助理1名，以勞務(wù)派遣形式聘用。崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件和應(yīng)聘方式如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過(guò)程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專業(yè)化服務(wù)；

　　2.根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；

　　3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)事宜，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；

　　4.定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

　　5.協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)；

　　6.負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門(mén)或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等工作；

　　7.完成研究所、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；

　　2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及合作能力；

　　3.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，具有計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先錄用；

　　4.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)知識(shí)背景及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；

　　5.年齡一般不超過(guò)30周歲，具有財(cái)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。

　　三、應(yīng)聘方式

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將《科研財(cái)務(wù)助理報(bào)名申請(qǐng)表》（見(jiàn)人力資源部官網(wǎng)-資料下載-人才交流中心）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等照片或掃描件等應(yīng)聘材料制作成壓縮包發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“科研財(cái)務(wù)助理-姓名”。通過(guò)資格審查者將郵件和電話通知下一步面試安排，未通過(guò)者不再另行通知。

　　聯(lián)系人：吉老師18392134992