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公眾號

山西忻州師范學院高層次人才引進公告

一、學校概況

忻州師范學院始建于1958年，是經教育部批準組建、山西省政府主管的全日制普通本科高校，是忻州市唯一的普通本科高校，為我省三所本科師范院校之一，是教育部、財政部確定的首批國家級“人才培養模式創新實驗區”，被國務院授予全國唯一的“‘兩基’工作先進單位”榮譽稱號。

學校新校區占地面積約1619畝（含一期和二期），總建筑面積49.08萬平方米。現有全日制普通本專科生近20000人，在編教職工1302人。有43個本科專業，涵蓋法、教、文、史、理、工、管、經、藝等9個學科門類，國家級一流本科專業建設點1個，教育部、財政部確定的特色專業建設點3個，國家級綜合改革試點專業1個，省級一流本科專業建設點、省級優勢特色專業6個。

為深入實施人才強校戰略，統籌推進碩士學位授權立項建設單位工作及我院中長期發展規劃，進一步加強學科梯隊建設，優化師資隊伍結構，現面向海內外誠聘優秀博士及其他高層次人才。

二、引進對象、方式及待遇

引進對象包括高層次人才和人才團隊,引進方式分全職引進和柔性引進兩種。第一、二層次和人才團隊采取柔性或全職引進的方式，第三層次采用全職引進的方式。

（一）高層次人才

引進高層次人才分為三個層次。第一層次、第二層次人才確定待遇時，實行一事一議。以下為各層次人才相應條件和待遇（各項待遇均為稅前金額）。

（二）人才團隊

團隊應符合學校的學科專業布局與規劃，其主要成員具有共同的研究方向，且有兩年及以上團隊合作研究經歷。須滿足下列條件之一：國家自然科學基金委創新研究群體；國家級教學團隊；教育部創新團隊；省級科技創新重點團隊；省級高校創新團隊；由海內外高水平大學、科研機構知名教授領銜，成員由2名及以上海內外高水平大學、科研機構具有博士學位或副教授職稱人才組成的團隊。人才團隊實行特事特辦、一事一議的政策，待遇由雙方協商確定。

（三）其他待遇

1.學校為第一、二層次人才提供實驗室、辦公室等必要的工作條件。

2.學校與高層次人才協商一致并簽訂工作合同后，高層次人才來校應聘產生的往返交通費用（兩次）、住宿費（一晚）及體檢費均可報銷。

3.在政策允許范圍內為高層次人才協調解決其配偶就業、子女入學問題。對配偶具有碩士研究生學歷學位者，可以人事代理方式解決其配偶工作，工作期限與其服務期一致。

4.全職引進的博士研究生，來學校后按照學校有關規定享受每年2萬元博士津貼。

5.全職引進的高層次人才來學校后，學校根據省財政廳、省人力資源與社會保障廳《獎勵博士畢業生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（晉財教〔2020〕96號）精神，為其申報“來晉工作獎勵”。標準為： 博士畢業生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元;博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元。

6.博士及以上高層次人才在服務期，學校可以根據個人意愿在服務期內提供80平米周轉房，如在忻州購房，可享受忻州市公積金對博士高層次人才的優惠政策。

7.引進取得境外博士學位人員，其質量一般不低于國內同類型博士學位質量。

三、引進計劃

我院2023年擬引進博士65名，專業不限。

各單位聯系人及聯系方式：

四、報名及面試

應聘人員將個人簡歷電子版發送至各單位聯系人或者忻州師范學院人事部郵箱[email protected]。

應聘人員的報名、面試和考察不受時間限制，全年有效。應聘人員在來校面試條件不具備時，可組織網上面試，正式錄用后，隨時辦理入職手續。

歡迎加入我們的團隊，共謀發展，成就未來！

五、聯系方式

聯系人：張老師來老師

聯系電話：0350—3339058

電子郵箱：[email protected]

學院主頁網址：http://www.xztu.edu.cn/

溫馨提示：本微信公眾號刊載此文，目的是架起求職者和用人單位之間的橋梁，傳遞更多的招聘就業信息。按照人社部有關規定，用人單位招聘不得以任何名義向應聘者收取押金、培訓等費用，請求職者謹慎選擇，以免上當受騙。

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