發布：2023-02-05 17:37:47 關注：44447次
一、基本條件
（一）具有良好的思想政治素質、良好的溝通協調能力及較強的組織管理能力。
（二）在本專業具有很高的學術造詣，得到同行的認可。具有引領本學科保持或趕超國（省）內外先進水平的能力。
（三）身心健康，具備勝任學科帶頭人工作任務的身體條件。
（四）無違反國家法律、法規、瀆職或學術不端等行為。
（五）具備正高級專業技術職稱和博士學位，年齡不超過50歲，三甲醫院五年以上工作經歷，有省部屬三甲醫院科室管理經驗(行政科主任或副主任)優先考慮。
二、業績條件
（一）具備創新、引領、推動本學科發展的專業能力,近五年開展的新業務、新技術處于國內領先及以上水平，專業水平獲得業內認可。
（二）近五年擔任中華醫學會一、二級學會委員或省級分會常務委員及以上任職。
（三）近五年主持國家級科研項目≥1項;或省科技廳(市科技局)項目≥2項。
（四）近五年以第一作者或者通訊作者在本領域重要學術期刊上發表具有重要學術價值的代表性論文3篇及以上。
（五）獲得省級(及以上)科技獎(一等獎前七名,二等獎前五名,三等獎前三名)。
（六）入選國家級或省、市級人才計劃、人才項目。
（七）博士生導師或碩士生導師。
所有科研項目、論文等學術成果必須與所在學科具有相關性，需滿足業績條件中的5項。
三、應聘遞交材料
1.應聘人發送以下材料至醫院人事科辦公室郵箱([email protected]），注明高層次人才招聘。
①武漢市中心醫院高層次人才招聘信息登記表（見附件）；
②個人簡歷（包括個人信息、學習工作經歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等）；
③代表性研究成果原文。
四、待遇
1.聘任學科帶頭人,提供高級崗位事業編制。
2.薪酬待遇采用協議年薪制。
3.提供學科建設經費。
4.協助安排配偶工作及子女落戶入學
5.優先推薦國家及省、市各類專家、各類人才工程選拔
6.其它個性化待遇一事一議
五、聯系方式
聯系人：楊老師，羅老師
電 話： 027-82211203； 027-82211204
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