工作職責:
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1、在指定銷售區域內傳統渠道客戶的拜訪以及爭取訂單
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2、開發新客戶,維護售點生動化
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3、管理區域內的公司冷飲設備
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4、以及其他項目的工作跟進
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職位要求:
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1、能夠在較強壓力下積極開展工作
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2、良好的表達能力
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3、1年以上快速消費品行業實際銷售工作經驗優先
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薪酬福利:
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1、基本工資 獎金 旺季獎勵(新員工入職享受6個月的保底獎金)
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2、購買五險一金
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3、依法享有帶薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春節、勞動節、中秋、國慶節等)及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等
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4、享有交通津貼、高溫津貼;重要節日免費發放飲料;高溫季節每個工作日發放2支清涼飲料等人性化福利
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5、符合條件者享有年終獎,公司每年一次薪資回顧
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6、購買商業重大疾病險、子女商業保險
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職業發展:
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公司設有完善的培訓機制,新入職員工會參加一周的培訓并安排指定師兄幫扶,盡快熟悉業務流程。同時,公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓,員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。公司還有良好的人才晉升及發展制度,每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔,面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑:初級業務(剛入職)——中級業代(6個月)——高級業代(18個月)——金牌業代——主任(2年)——經理(3年)——區域經理(5年)
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(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調整)
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快速消費品
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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黃埔大道東998號