崗位職責:1、制定、完善有關(guān)物資管理的各項規(guī)章制度和工作流程與標準:負責本部門的團隊建設和員工的考評工作,定期組織、指導本部門員工進行制度與技能的培訓與學習。
2、根據(jù)各項目和物資需求,按流程上報上級領導和物資管理中心審批同意后組織實施,并從質(zhì)量、價格、數(shù)量等方面進行嚴格的控制和管理確保各類物資的及時供應,合理降低成本。
3、認真分析、熟悉和掌握市場行情
4、負責監(jiān)督和管理材料的使用情況,如有不
符,督促有關(guān)人員限期查清原因,制定措施并處理、匯報。對鋪張浪費,管理和使用不當?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失,有權(quán)追究和處理。
5、負責采購物資入庫驗收組織、協(xié)調(diào)工作,負責物資質(zhì)量證明文件收集管理工作。
6、及時向各項目部了解、收集、統(tǒng)計所采購物資使用過程中的質(zhì)量情況。
7、有管理過倉儲物流團隊經(jīng)驗,公司規(guī)模90以上,熟練掌握PPT和EX。WMS倉儲系統(tǒng)。
要求:1、統(tǒng)招大專以上學歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、有較強的責任心和邏輯思維能力,對待工作認真負責,對數(shù)字敏感
3、有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗能盡快熟悉工作流
程,保證部門高效運轉(zhuǎn)
能熟練的Word、ex、PPT等辦公軟件
