崗位職責:
1.處理公司員工的招聘、面試、入職、面談、離職、簽訂及終止/解除勞動合同的相關手續辦理,嚴格按照員工素質的資格評價結果,進行員工調動手續的辦理。
2.負責各種招聘渠道的及時刷新和維護,及時關注各大招聘會并做好登記報名工作,及時跟進意向發展人才;
3.負責組織實施員工績效考核,并整理分析考核數據;建立員工業績檔案,及時提供績效數據支持,協助各部門開展評價工作;
4.勞動沖突的管理與維護,進行勞動爭議與法律支持;
5.管理公司人事檔案資料。
6.員工關懷、員工活動計劃的制定與實施;
7.員工滿意度調查及相關措施的跟蹤驗證;
8.市場薪酬調查、月度薪酬核算工作,擬訂《薪酬管理制度》;
9.草擬公文和日常管理制度、規范管理流程;
10.完成上級臨時交代的其他任務。
任職要求:
1.專科以上學歷;有相關人事工作者優先;
2.熟練使用辦公軟件,word、excel、ppt等;
3.較強的親和力和溝通能力,心態積極,富有正能量;
4.有較強活動策劃能力及文字撰寫能。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節日福利、不加班、社保



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教育/培訓/學校
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100-199人
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私營·民營企業
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佛山市南海區桂城街道百花時代廣場三樓