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職位描述

1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；

2、作為team leader負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；

3、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；

4、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

5、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

6、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查；

7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。

任職要求：

1、21歲-35以內；

2、有1年以上工作經驗者優先（可接受無經驗者）；

3、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；

4、較強的表達能力，判斷能力；

5、工作效率高，執行力強，溝通協調力強；

6、能承受工作壓力，善于學習。

【職業發展】：

公司系統化培訓體系（內外訓）

獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人（股份分紅）

【工作時間】：

朝九晚六，單雙休，其他節假日按照國家法定來執行。