職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
基本要求:
1.年齡40歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業。
2.工作經驗要求:1-3年人事行政工作經驗。
3.具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。
4.性格外向,親和力強。
基本工作內容:
1.了解人力資源管理的理論和實踐,包括招聘、培訓、工資、保險、福利等方面的知識。
2.了解行政管理的理論和實踐,包括組織管理、流程管理、制度建設等方面的知識。
3.了解企業的價值觀、使命和愿景,以及如何將這些理念融入到日常工作中。
4.熟悉公司的各項規章制度,包括人事、行政、財務等方面的規定。
5.熟悉計算機辦公軟件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
6.學習能力:能夠快速學習新的知識和技能,適應不斷變化的工作環境。
7.語言書面表達能力:具備良好的語言和書面表達能力,能夠清晰準確地傳達信息和指示。
8.貫徹執行能力:能夠貫徹執行公司的各項決策和任務,確保工作的高效完成。
9.溝通協調能力:具備良好的溝通協調能力,能夠與同事、上級和客戶保持良好的溝通和合作關系。
特殊要求:
1.熟悉績效考核、培訓兩大模塊工作經驗。
2.具備團隊協作精神,能夠與不同部門和團隊進行有效的溝通和合作。
3.能夠適應快節奏的工作環境,具備抗壓能力和解決問題的能力。
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工作地點
地址:河源源城區河源-源城區都市100萬隆都市 100-4 棟-1107 號


職位發布者
HR
東莞市瑞豪家具制造有限公司

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制造業
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200-499人
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私營·民營企業
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寶蓮工業區