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HRBP

一、崗位職責
1. 全面負責公司內部人才的招聘工作；
2. 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
4. 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

二、任職要求
1. 22-26歲，本科以上學歷，人力資源、管理類等相關專業；
2. 工作經驗1年以上（含實習），招聘或者人力資源相關經驗半年以上，連鎖服務行業經驗優先；
3. 熟練操作各大招聘平臺；
4. 熟練實操招聘全流程；
5。 優秀的理解能力、邏輯能力、溝通技巧、對人感知能力；
6. 性格坦誠，做事積極主動，有親和力；
7. 有目標感、自驅力、執行力。

三、薪酬福利
1. 薪酬：7000-8000元/月。
2. 福利：商業保險、社保、包吃、年終獎勵、旅游獎勵、年度分紅等。
3. 本崗位的晉升發展方向為人力資源全盤-管理合伙人。
4. 有外部專業人力資源老師一對一帶教咨詢。

四、【加入我們，您還將能享受】
1.工作優勢：將在順德開50家直營連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。
2.專業培訓：公司有專業的銷售入職培訓、專業知識勝任力培訓及管理培訓等。
3.假期福利：法定假期、帶薪年假、節日禮物。
4.團建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：旅游拓展、運動比賽、生日宴會及燒烤活動等。
5.下午茶：團隊領導會不定期為團隊伙伴提供下午茶福利。
6.個人發展：內部優先原則，公司內部管理崗位90%為內部競聘晉升。
7.晉升發展：內部優先原則，公司股東100%由內部人員晉升。
8.晉升通道：招聘專員-招聘主管（HRBP）-招聘經理-人力資源經理-人力資源總監

五、工作地點為：連鎖運營總部辦公樓在順德大良保利廣場二樓