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職位介紹
屬于內勤 客服 銷售一類工作；
員工有獨立工位和電腦系統；
不外出，客戶資源公司提供；
工作地點在建設路萬科華茂廣場；
每天的工作是通過系統電話95522 泰康官方網站 泰康官方app對指定的老客戶進行聯系加保（讓老客戶再繼續購買0
轉正以后普通一二星員工，平均月薪4000---8000，年薪5萬—10萬。
高星級員工或者管理職，平均月薪6000—2萬
最高TSR月薪2019年1月，月薪近40萬，最低TSR月薪2500
最高管理職月薪14萬，最低管理職月薪4300
銷售產品保險為主，理財產品，高端醫療產品，養老社區實體為輔，泰康保險，不止是為了客戶提供保險。
入職轉正以后，六險兩金（增加員工團體險綜合險和企業年金）
工作強度活動量要求同行最低，通時要求僅120分鐘每天，績優90分鐘每天，20萬以上坐席不考核通時
線上線下都可以進行銷售，加保不打折唯一的公司。
有保險電銷同行經驗的，享受聘才職級和優質數據支持。



泰康電銷相比同行的幾個絕對優勢——
1，幾乎不加班8.50-18.30，周末幾乎都雙休，絕對真實！這一點大部分電銷公司都做不到！
2?，加保不打折，其他公司加保都要打折！
3，客戶私有制，可以長期做長期積累客戶
4，通時120分鐘績優90?分鐘，不會傷嗓子
5，?三個月根據職級調整一次無責任底薪，帶薪培訓，不交任何費用，正式合同正式編制，萬科華茂廣場工作
6，?產品長險短險車險都可以賣，20萬/年保費年金險保單，提成11%-20%不算任何系數和方案。
7，保險集團實體大戰略有公司養老社區，?醫院，紀念園，高端醫療，康復中心幾乎都保險對接，電銷的增值服務一大堆。一份保單，多份服務。
8，?晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬以上就可以，晉升主管三個月總共8人12萬，每個月3人4萬而已。

職位福利：五險一金、績效獎金、每年多次調薪、周末雙休、出國游、帶團隊、公司重點項目、帶薪年假