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1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；負責勞務公司員工關系協調，調節勞務糾紛，及時發現勞務用工問題并協調解決

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、理解企業文化、幫助企業文化落地；定期組織團建活動，福利等；

7、有較強的服務意識，善于溝通協調，思維靈活、態度積極向上，能夠適應高效率的工作環境；

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，有行政及人事類相關專業背景優先；

2、1-3年相關工作經驗；

3、良好的溝通能力和公關協調能力，有較強的文字撰寫能力；

4、工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作精神；

5、有組織過校招、招聘會經驗優先；會處理員工關系勞動糾紛優先

工作時間：

周一至周五

早8:30-12:00

午14:00-18:00

周末

早9:00-12:00

午14:00-17:00

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、員工旅游、節日福利