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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1、檢查、修訂和完善人員招聘配置的制度和流程；
2、統計集團各部門、子公司招聘需求，擬訂人力資源需求計劃；
3、在指定人才機構和網站發布招聘信息，篩選人員簡歷并組織面試；
4、參與面試過程組織并進行結果合議確定人選，開展談薪及背調相關工作；
5、辦理新員工入職相關手續并進行試用期管理，做好試用期轉正考核；
6、指導、監控、支持各子公司的招聘工作，協助進行海外人員的儲備招聘；
7、拓展所在行業的人力資源招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系；
8、每年底對招聘渠道進行分析、評估，提出適合集團的招聘渠道策略。
二、任職條件：
1、本科及以上；
2、人力資源管理、心理學、管理學等相關專業；
3、2年以上相關工作經驗，形象好、氣質佳；
4、熟練的談判技能及統計分析技能，能夠運用心理學知識輔助人才選拔及面談。
注：聯系我時，請說是在佛岡人才網上看到的。
工作地點
地址：西安長安區堯柏集團
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
蔡玉婕/..HR
堯柏特種水泥集團有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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公司性質未知
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長安區航天基地神舟四路336號
