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一、崗位職責
1.負責完成每月個人業績目標。
2.搭建銷售團隊，具備業務能力。
3.帶領下屬團隊完成每月業績目標。
4.定期維護大客戶資源，建立長期良好的客情關系；挖掘滲透客戶的潛在需求與提升轉化率。
5.負責門店客戶服務流程的執行與監督。
6.積極配合執行公司下達的任務目標。
二、任職要求
1.25-32歲，高中及以上學歷，專業不限。
2.2年以上銷售及團隊管理經驗。
3.責任心強，自驅力強，能快速融入團隊。
4.具備創造性思維，能獨立且迅速地尋找到問題的解決方法。
三、薪酬福利
1.薪酬：10000-12000元/月。
2.提成核算：按銷售額提成。
3.崗位分紅：按年度利潤比例提成。
4.福利：商業保險、社保、免費工作餐、銷售提成、團隊管理提成、銷冠獎勵、年終獎勵、旅游獎勵、新人入職幫扶獎勵政策等。
四、新人幫扶
1.客戶來源：線上（通過自媒體與微信社群平臺獲取客戶資源）、線下（公司提供現有老客戶資源、或組織門店營銷活動獲客）以及公司老客戶轉介紹。
2.待遇優勢：提成點處于行業高位值水平，晉升管理層后增加團隊績效和管理績效。
3.職類優勢：銷售中心隸屬董事長直管，內部重視度高，權限充沛，屬核心部門。
五、【加入我們，您還將能享受】
1.工作優勢：將在順德開50家直營連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。
2.專業培訓：公司有專業的銷售入職培訓、專業知識勝任力培訓及管理培訓等。
3.假期福利：法定假期、帶薪年假、節日禮物。
4.團建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：旅游拓展、運動比賽、生日宴會及燒烤活動等。
5.下午茶：團隊領導會不定期為團隊伙伴提供下午茶福利。
6.個人發展：內部優先原則，公司內部管理崗位90%為內部競聘晉升。
7.晉升發展：內部優先原則，公司股東100%由內部人員晉升。
8.晉升通道：儲備店長-店長-督導-區域經理-合伙人。