職位描述
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【任職條件】
(1)大專及以上,有酒店經驗者優先。
(2)原則性強,有較強的協調能力、表達能力和全面的人際技能。
(3)精通酒店培訓、質檢、招聘、定崗定編、薪酬制定、績效考核等工作。
(4)熟悉國家有關勞動人事政策法規。
【工作職責】
(1)貫徹實施集團人力資源的規章制度。組織制定、修改各項規章制度、計劃、考核,工資福利、人員編制方案等,做到管理“規范化、細節化、效率化”。
(2)及時掌握酒店人力資源情況,開展招聘,保證關鍵崗位缺失率為0。
(3)開發有新意的培訓課程,及時了解各部門和各崗位的培訓需求,及時跟蹤反饋培訓效果,確保所有員工培訓有效進行。
(4)組織與實施酒店質檢工作,落實質量整改和獎罰。
(5)宣傳、維護企業文化,組織策劃、舉辦各類員工活動。
(6)按照相關制度做好資產登記、臺賬建立及資產盤點。
(7)根據酒店運營情況,合理控制人力、辦公成本。
(8)做好員工宿舍管理及員工餐廳管理,提高員工滿意度。
(9)妥善處理員工異議,避免勞動爭議。
(10)做好酒店證照的辦理、年審及變更。
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工作地點
地址:清遠佛岡縣清遠-佛岡縣勤天熹樂谷


職位發布者
HR
清遠勤天酒店管理有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業
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廣東省清遠市佛岡縣湯塘鎮熹谷路28號熹谷一街