1、制定年度招聘計劃,組織人員招聘,做好員工配置,建立公司人才梯隊;
2、制訂公司年度培訓計劃并督促落實;
3、負責公司職工的人事檔案的管理,確保材料齊全;
4、負責公司員工考勤日常管理工作(含電子考勤系統);
5、負責公司員工的勞動合同簽訂、續訂及解除/終止工作,規避用工風險。
6.負責績效考核、工資管理、保險公積金管理等日常工作,規范工資發放流程、保險公積金繳納等工作流程。
任職要求:
1.畢業院校:普通高等院校本科及以上近兩屆畢業生。
2.學習成績:成績優良,學生干部優先。
3.英語水平:通過國家英語六級、計算機三級考試的優先考慮。
4.身體狀況:身體健康,精神狀態良好,五官端正
5.職位要求:專業對口,符合用人部門需求。
6.素質要求:語言表達、反應能力、學習能力、理解能力、個人發展潛質較好,有較強的責任心和進取心,有較強的敬業和團隊精神,認同公司文化。



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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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英德市望埠鎮龍尾山海螺工業園