職位描述
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(1)規章制度的建設與執行監督;
組織公司各部門編織、修訂完善相關管理和業務制度;
負責組織對公司各項制度執行情況的跟蹤、檢查,提出改善建議,督促修訂完善;
(2)經營目標及計劃的參與制定與執行監督;
參與公司年度經營計劃的制定、組織對年度經營計劃的分解;
跟進、檢查各計劃的執行,必要時進行修正報批;
(3)團隊激勵及創新管理;
參與團隊年度經營成果激勵方案的制定,負責相關經營激勵責任書的簽訂;
參與公司創新獎勵機制的制定,負責對日常創新的核實和報批;
(4)組織及流程管理。
組織公司對組織機構運營情況進行評估,提出改善建議、報批實施;
牽頭組織各部門建立并完善相關業務流程和工作標準。
組織公司各部門編織、修訂完善相關管理和業務制度;
負責組織對公司各項制度執行情況的跟蹤、檢查,提出改善建議,督促修訂完善;
(2)經營目標及計劃的參與制定與執行監督;
參與公司年度經營計劃的制定、組織對年度經營計劃的分解;
跟進、檢查各計劃的執行,必要時進行修正報批;
(3)團隊激勵及創新管理;
參與團隊年度經營成果激勵方案的制定,負責相關經營激勵責任書的簽訂;
參與公司創新獎勵機制的制定,負責對日常創新的核實和報批;
(4)組織及流程管理。
組織公司對組織機構運營情況進行評估,提出改善建議、報批實施;
牽頭組織各部門建立并完善相關業務流程和工作標準。
工作地點
地址:銀川金鳳區寧夏水利研發大廈(建設中)11


職位發布者
伍穎科/..HR
銳仕方達

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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北京市昌平