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工作內容：
負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等環節，以保證公司招聘流程的公平、公正、高效。
主要職責：
- 發布招聘信息：通過各種招聘渠道（如智聯招聘、前程無憂等）發布公司的招聘信息，吸引合適的候選人投遞簡歷。
- 篩選簡歷：根據招聘職位的要求，對收到的簡歷進行篩選，挑選出符合條件的人才。
- 進行初步面試：與初步篩選出的候選人聯系，進行電話溝通或面試篩選，了解基本情況，篩選出合適的人員進行下一步面試。
- 安排面試：將通過初步篩選的人員安排到公司進行面試，面試官包括公司領導和對應聘崗位的相關專家，對候選人進行綜合評價，并給予候選人反饋建議。
- 跟進面試結果：根據面試結果，與候選人聯系并反饋面試結果，同時對落選的候選人進行反饋，提供建議并保持跟蹤。
- 招聘數據匯總與統計：對招聘過程中的相關數據進行匯總與統計，為公司提供招聘數據分析和改進方案。
- 招聘預算與支出管理：根據公司招聘預算，合理安排招聘支出，并對支出效果進行評估。
職位要求：
- 熱愛招聘工作，具有敏銳的洞察力，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神。
- 熟悉招聘流程，具有相關招聘經驗的候選人優先考慮。
- 具備良好的溝通技巧，具有較強的溝通能力和協調能力，能夠獨立處理招聘事宜。
- 具備基本的計算機操作能力，能夠熟練使用各種招聘軟件和工具。
- 有良好的 其他一切則會迎刃而解.Please be more specific. 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護