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崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫，按時(shí)提 供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作。
2.財(cái)務(wù)報(bào)告編制：根據(jù)財(cái)務(wù)分析的工作安排，對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，并編制相應(yīng)的分析報(bào)告。
3.項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析：協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議。
4.財(cái)務(wù)預(yù)算編制：根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及部門制度要求，協(xié)助推進(jìn)年度預(yù)算編制，出具年度預(yù)算報(bào)表，并按時(shí)完成逐級(jí)報(bào)批。
5.預(yù)算執(zhí)行情況分析：定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析。
6.業(yè)務(wù)支持：深入了解公司業(yè)務(wù)，有良好的跨部門溝通能力，對(duì)業(yè)務(wù)需求敏感，及時(shí)反饋；跟蹤各單位及分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，傳達(dá)
管理要求。


任職要求
1.教育背景：
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
2.專業(yè)技能：
精通財(cái)務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，熟悉預(yù)算管理工作。
具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析等財(cái)務(wù)分析技能，能夠準(zhǔn)確評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)法律法規(guī)，能夠處理各類會(huì)計(jì)事務(wù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)告。
具備較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠高效運(yùn)用各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
具備兩年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備綜合財(cái)務(wù)管理能力，有金融業(yè)或工業(yè)和其他大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.個(gè)人素質(zhì)：
具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作細(xì)心，原則性強(qiáng)。
具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能夠與公司內(nèi)外各方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
遇到問題時(shí)能夠迅速判斷并采取有效措施解決，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠跟上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展步伐，持續(xù)提升自己的專業(yè)水平。