應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-02 07:02:12
462人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、門店形象檢查
定期對門店硬件設(shè)施（如裝修、設(shè)備、衛(wèi)生等）及軟件形象（如陳列規(guī)范、品牌標識、燈光氛圍等）進行標準化檢查，確保符合公司要求。
2、員工狀態(tài)督導
監(jiān)督門店員工儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、工作流程執(zhí)行情況，提出改進建議。
陳列規(guī)范核查
檢查商品陳列是否符合公司標準（如貨架擺放、促銷專區(qū)設(shè)置、標簽規(guī)范等），記錄問題并反饋整改。
3、問題匯總與跟進
整理檢查結(jié)果，編寫圖文并茂的督查報告，同步至相關(guān)部門（如運營部、門店管理部等），并追蹤整改進度直至閉環(huán)。
4、數(shù)據(jù)分析與建議
統(tǒng)計高頻問題及整改情況，定期輸出分析報告，為優(yōu)化門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上零售、連鎖行業(yè)督導/質(zhì)檢/運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有快消、餐飲、服裝等行業(yè)督導經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備敏銳的觀察力，能快速發(fā)現(xiàn)門店形象、陳列及服務(wù)問題；
3、熟悉Excel、PPT等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理與報告撰寫；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動門店落實整改措施。
5、責任心強，原則性強，能獨立完成巡檢任務(wù)；
6、適應(yīng)短期出差或高頻次門店走訪。
7、掌握基礎(chǔ)攝影技巧，能清晰記錄現(xiàn)場問題。
薪資福利：
底薪6000元/月 績效獎金，綜合收入7000-8000元/月 ，五險一金
崗前專業(yè)培訓，清晰的晉升通道（如高級督查、區(qū)域督導管理崗）。
1、門店形象檢查
定期對門店硬件設(shè)施（如裝修、設(shè)備、衛(wèi)生等）及軟件形象（如陳列規(guī)范、品牌標識、燈光氛圍等）進行標準化檢查，確保符合公司要求。
2、員工狀態(tài)督導
監(jiān)督門店員工儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、工作流程執(zhí)行情況，提出改進建議。
陳列規(guī)范核查
檢查商品陳列是否符合公司標準（如貨架擺放、促銷專區(qū)設(shè)置、標簽規(guī)范等），記錄問題并反饋整改。
3、問題匯總與跟進
整理檢查結(jié)果，編寫圖文并茂的督查報告，同步至相關(guān)部門（如運營部、門店管理部等），并追蹤整改進度直至閉環(huán)。
4、數(shù)據(jù)分析與建議
統(tǒng)計高頻問題及整改情況，定期輸出分析報告，為優(yōu)化門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上零售、連鎖行業(yè)督導/質(zhì)檢/運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有快消、餐飲、服裝等行業(yè)督導經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備敏銳的觀察力，能快速發(fā)現(xiàn)門店形象、陳列及服務(wù)問題；
3、熟悉Excel、PPT等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理與報告撰寫；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動門店落實整改措施。
5、責任心強，原則性強，能獨立完成巡檢任務(wù)；
6、適應(yīng)短期出差或高頻次門店走訪。
7、掌握基礎(chǔ)攝影技巧，能清晰記錄現(xiàn)場問題。
薪資福利：
底薪6000元/月 績效獎金，綜合收入7000-8000元/月 ，五險一金
崗前專業(yè)培訓，清晰的晉升通道（如高級督查、區(qū)域督導管理崗）。
注：聯(lián)系我時，請說是在佛岡人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昆明五華區(qū)戈登大廈5樓502號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
