晉江市清新旅游有限責(zé)任公司成立于2024年4月，是晉江市清新文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理有限公司（系晉江市屬國企）旗下全資子公司。公司立足于城市文旅服務(wù)，以遇清新、見美好為經(jīng)營理念，圍繞文體旅融合發(fā)展，以“晉江經(jīng)驗(yàn)”為理論核心，結(jié)合城市文化、工業(yè)和世遺旅游特色，聚合專業(yè)師資、景區(qū)、基地、酒店等優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)展晉江旅游、研學(xué)旅行及教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)；公司依托線上“愛晉江·美好生活智慧平臺(tái)”的專業(yè)智慧旅游網(wǎng)絡(luò)，線下晉江經(jīng)驗(yàn)館游客中心，構(gòu)建旅游咨詢、游客集散、導(dǎo)游服務(wù)、宣傳推介、休閑等綜合性旅游服務(wù)，打造集食、住、行、游、購、娛為一體的文旅商綜合產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的高質(zhì)量服務(wù)平臺(tái)。

現(xiàn)為滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，擬公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位

晉江市清新旅游有限責(zé)任公司，副總經(jīng)理，1名。

（二）崗位要求

1.45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.具有10年及以上文旅項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)（總監(jiān)及以上職位）。

4.具有獨(dú)立操盤運(yùn)營旅游項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具有編制項(xiàng)目公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化文件、各階段工作計(jì)劃、項(xiàng)目公司成本目標(biāo)和資金預(yù)算的能力及統(tǒng)籌項(xiàng)目公司各部門達(dá)成業(yè)績指標(biāo)能力。

（三）崗位職責(zé)

受公司董事會(huì)委托，主持清新旅游公司日常經(jīng)營管理工作，包含招商管理、旅游業(yè)務(wù)管理、品牌建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量與安全管理等。

1.履行清新旅游公司經(jīng)營管理第一責(zé)任人職責(zé)。

2.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)組建及管理，建立適合旅游公司業(yè)務(wù)發(fā)展的員工績效激勵(lì)機(jī)制并組織落實(shí)。

4.根據(jù)旅游公司特點(diǎn)，組織制定適合公司旅游業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃并組織實(shí)施，審核主要經(jīng)營節(jié)點(diǎn)，檢查執(zhí)行進(jìn)度，對未執(zhí)行進(jìn)度事項(xiàng)進(jìn)行分析和調(diào)整。

5.全面協(xié)調(diào)公司對外營銷，確立公司在泉州旅游市場上的形象和地位。

6.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，確保公司各項(xiàng)工作安全、高效、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

7.組織實(shí)施公司的各項(xiàng)經(jīng)營決策。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍（境內(nèi)），遵守國家法律法規(guī)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有做好國有企業(yè)項(xiàng)目的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況，創(chuàng)新意識(shí)和市場競爭意識(shí)強(qiáng)烈。

4.具備過硬的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，以往所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

5.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

8.有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）違反《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，及違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的。

（2）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的。

（3）被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的。

（4）《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。

9.學(xué)歷學(xué)位條件

報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國高等教育學(xué)生信息（http：//www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http：//www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書的取得截止時(shí)間為2024年8月31日，未能按時(shí)取得的，不符合聘用資格。

根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

屬留學(xué)回國人員或香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

四、招聘程序

招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、面試、考察與背景調(diào)查、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名辦法

1.發(fā)布招聘公告：招聘公告將在聚才網(wǎng)（www.jucai.gov.cn）等平臺(tái)發(fā)布。

2.報(bào)名及資格審查：

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日至7月22日17：00截止。

（2）報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員點(diǎn)擊聚才網(wǎng)招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=65）右方的報(bào)名按鈕直接報(bào)名即可（微信推文點(diǎn)擊文章底部的“閱讀原文”可轉(zhuǎn)至聚才網(wǎng)報(bào)名頁面）。報(bào)名咨詢電話：0595-82008296，18120692731。

（3）報(bào)名提交的電子版材料：

①本人有效身份證正反面掃描件。

②畢業(yè)證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

③本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張。

④崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷證明掃描件（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明或勞動(dòng)合同，以及人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作內(nèi)容及工作年限。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的報(bào)考人員工作經(jīng)歷和普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷）。

⑤《誠信報(bào)考承諾書》掃描件（詳見附件，落款時(shí)間為報(bào)考當(dāng)天，專業(yè)測試時(shí)將原件帶到現(xiàn)場交予工作人員）。

（二）資格審查

1.報(bào)名資格審查工作由晉江市清新文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理有限公司和福建省晉江人力資本有限公司共同負(fù)責(zé)。按照報(bào)名條件對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

2.資格審查結(jié)果查詢：2024年7月3日至7月23日17：00前。報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果。因報(bào)考材料不齊全未通過資格審查的報(bào)名人員可在結(jié)果查詢期間補(bǔ)充材料，逾期未提交的將取消報(bào)考資格。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考資格審查通過者名單在聚才網(wǎng)發(fā)布。

（三）專業(yè)測試

1.參加對象：

（1）若資格審查通過人數(shù)少于3人，則符合條件的人員全部進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

（2）若資格審查通過人數(shù)多于3人，則所有符合條件的人選進(jìn)入筆試，筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試滿分為100分，筆試成績將在聚才網(wǎng)發(fā)布，筆試成績僅作為入圍專業(yè)測試資格的篩選條件，不計(jì)算成績；根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)測試人員，入選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為入圍專業(yè)測試人員。

2.專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員需攜帶有效身份證，按要求統(tǒng)一現(xiàn)場登錄專業(yè)測試平臺(tái)進(jìn)行線上專業(yè)測試，測試結(jié)果作為面試的參考，不計(jì)算成績。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需攜帶面試通知書和有效身份證，按照通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合能力、管理潛能、專業(yè)水平和崗位匹配度，面試滿分為100分。

3.面試命題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，保證面試項(xiàng)目的質(zhì)量。

4.入圍面試人員的面試成績須達(dá)到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

（五）考察與背景調(diào)查

1.以面試成績作為最終成績，并根據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定考察人員。由市國企黨工委派人會(huì)同晉江文旅集團(tuán)共同組織考察。采用包括但不限于個(gè)別談話、檔案審核等方式，對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品行、工作業(yè)績、履職能力、廉潔自律等方面進(jìn)行全方位考察。

2.根據(jù)考察人選名單確定背調(diào)人員，背調(diào)由第三方專業(yè)背調(diào)公司進(jìn)行，保證背調(diào)項(xiàng)目的質(zhì)量。

（六）體檢與政審

1.通過考察及背調(diào)的人員，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.對體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地相關(guān)部門出具的綜治證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

4.因體檢、政審不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，由晉江市清新旅游有限責(zé)任公司決定是否按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

（七）公示與聘用

1.對擬聘用人員，予以5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及簽訂契約辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員人事檔案調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其他不宜聘用事項(xiàng)的，將不予以聘用。

2.試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘任，聘期2年；不合格的，取消聘任資格。

3.聘用人員在接到錄用通知后的30天內(nèi)報(bào)到，未能按時(shí)報(bào)到的，由晉江市清新旅游有限責(zé)任公司決定是否取消聘用資格。

4.聘用人員工資福利待遇按照晉江市清新旅游有限責(zé)任公司薪資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.聘用人員須在試用期內(nèi)將人事檔案調(diào)入用人單位指定的檔案接收機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，如未能在期限內(nèi)完成調(diào)檔，用人單位將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)章制度，視為不符合錄用條件并依法解除合同。

五、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.本次公開招聘的相關(guān)信息將通過聚才網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可咨詢福建省晉江人力資本有限公司，咨詢電話0595-82008296，18120692731。

3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

4.本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由晉江市清新文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：誠信報(bào)考承諾書

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