招聘對象及條件

(一)招聘對象

社會上具有國家承認學歷的專科畢業(yè)及以上人員。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，擁護中國共產黨，擁護中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。），具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力;

2、無違反國家法律法規(guī);

3、35周歲以下(即1988年9月13日以后出生);

4、各崗位所需資格條件詳見《清遠市自然資源局清新分局2023年第二次公開招聘專項工作聘員崗位表》(附件1)。

具有以下情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員;

2、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;

4、在廣東省公務員招錄考試和事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

薪酬待遇

工資福利待遇按照《清遠市清新區(qū)機關事業(yè)單位專項工作聘員管理暫行規(guī)定》(清新府辦函〔2021〕52號)有關事項的通知及有關規(guī)定執(zhí)行。

行政輔助崗位第一、二、三、四檔依次為獲得博士學位、碩士學位、本科學歷、大專及以下學歷的人員，月工資依次為5900元、4200元、3000元、2600元。

專業(yè)技術崗位第一、二、三、四、五檔依次為正高級、副高級、中級、助理級、員級專業(yè)技術職稱人員，月工資依次為9800元、7600元、5500元、4000元、3500元。

報名方法

(一)報名時間

從公告之日起至9月15日。

(二)報名方式

采用電子郵箱報名方式。應聘人員須填寫《清遠市自然資源局清新分局2023年第二次公開招聘專項工作聘員報名表》(附件2)后，將《報名表》(本人簽字后的掃描件)和身份證(正反面)、戶口簿(戶主與本人頁)、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、1寸彩色證件照、近三個月個人征信報告以及招聘崗位要求的專業(yè)技術職稱證件等材料(彩色掃描件)打包，以壓縮包形式(命名格式：姓名+崗位代碼)發(fā)送至清遠市自然資源局清新分局電子郵箱([email protected])進行報名。

(三)資格審核

由清遠市自然資源局清新分局對報考人員進行資格審核確認，將在清遠市清新區(qū)人民政府門戶網站公告資格審核合格者，并通過郵件方式發(fā)送《準考證》給考生，考生務必確保所填郵箱信息真實有效。

(四)注意事項

報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，如有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。

考試

(一)本次招聘實行競爭性選拔：向社會公布招聘崗位及所需資格條件，由報考者自愿報考，經面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。

(二)本次招聘崗位采取直接面試的方式，主要考核符合條件的報名人員的專業(yè)水平、綜合素質、政治思想等，參加面試人員必須攜帶本人身份證、準考證。

(三)考試時間地點：面試時間和地點另行通知。

(四)考試成績：面試最低合格分數線為60分，考生成績達不到報考職位的最低合格分數線不能進入遞補，按面試成績由高到低排序，成績相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次，如主評委分仍相同的，另行組織面試。