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佛岡縣人民政府辦公室2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員

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為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人渠道,佛岡縣人民政府辦公室擬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選調(diào)崗位和對(duì)象

  (一)選調(diào)崗位

  佛岡縣政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心管理崗位九級(jí)職員2名,選調(diào)專業(yè)不限(詳見附件1)。

  (二)選調(diào)范圍

  面向清遠(yuǎn)市范圍內(nèi)選調(diào)在職在編公益一類事業(yè)單位工作人員。

  二、選調(diào)條件

  本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員須具備以下條件:

  (一)遵紀(jì)守法,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有良好的品行和職業(yè)道德,具有較高的政策水平、較好的文字功底和語(yǔ)言能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

  (二)具有本科(含)以上學(xué)歷。

  (三)年齡為35周歲以下(1988年5月11日后出生)。

  (四)清遠(yuǎn)市內(nèi)公益一類事業(yè)單位在職在編干部身份人員。

  (五)年度考核均為合格及以上等次(第一年試用期人員為不定等次)。

  (六)具有正常履行職責(zé)的身體健康、心理健康。

  (七)具有選調(diào)崗位所要求的其他資格條件。

  (八)具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

  2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

  3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  4.受處分期間或者未滿影響期限的;

  5.按照國(guó)家和省、市、縣等有關(guān)規(guī)定,招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2024年5月10日至5月23 日

  (二)報(bào)名方式

  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,由報(bào)考人員將相關(guān)資料的電子版(紙質(zhì)版材料提供掃描件)發(fā)至佛岡縣人民政府辦公室電子郵箱(fgxfb317@126.com)。

  (三)報(bào)名時(shí)須提交的材料

  1.《佛岡縣人民政府辦公室2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,A4紙雙面打印簽名后掃描)。

  2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、戶口簿、有效期內(nèi)的二代身份證等。

  3.報(bào)名者所在單位出具的同意報(bào)考證明。

  4.事業(yè)單位工作人員聘用審批表、事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿轉(zhuǎn)正審批表、近五年年度考核登記表(未滿五年的按實(shí)際考核年度提供)等材料復(fù)印件或電子掃描件。

  5.報(bào)名表(本人簽字并加蓋單位公章后的掃描件)及電子版;個(gè)人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、同意報(bào)考證明等掃描件;近期大一寸彩色免冠正面照片(并復(fù)制到報(bào)名表電子版“貼照片處”)。

  上述材料均提供電子版或掃描件,打包壓縮后發(fā)至佛岡縣人民政府辦公室電子郵箱(fgxfb317@126.com,文件大小控制在20M以內(nèi),文件名為姓名+崗位名稱)。

  (四)資格審核

  由佛岡縣人民政府辦公室對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn),通過(guò)者由佛岡縣人民政府辦公室以電話或短信形式通知考生本人。

  (五)注意事項(xiàng)

  1.報(bào)考人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠,對(duì)弄虛作假的一律取消其選調(diào)資格。所有報(bào)名提交的掃描件對(duì)應(yīng)的原件,均需要自行保留,以待正式錄用考察時(shí)復(fù)核,如發(fā)現(xiàn)不一致則取消考察資格。

  2.報(bào)考人員在資格審核階段,不接受崗位資格要求的,視為放棄選調(diào)資格。

  3.選調(diào)崗位人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)不足1∶3比例的,則取消本次選調(diào)工作。

  四、考試

  (一)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

  (二)考試包括筆試和面試,主要考核考生的政策水平和業(yè)務(wù)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

  1.筆試

  筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合能力。筆試成績(jī)采取百分制,合格成績(jī)?yōu)?0分,筆試成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。

  2.面試

  在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:5比例確定面試人員名單(不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)確定)。面試成績(jī)采用百分制,合格成績(jī)?yōu)?0分,面試成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。

  五、體檢

  根據(jù)考試總成績(jī),經(jīng)佛岡縣人民政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究,按1:1比例確定體檢人員。由佛岡縣人民政府辦公室組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消選調(diào)資格。

  六、考察

  體檢合格人員被確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面。根據(jù)事業(yè)單位工作人員選調(diào)考察工作有關(guān)規(guī)定,佛岡縣人民政府辦公室按程序到考察人選所在單位進(jìn)行考察。

  七、公示

  根據(jù)考試成績(jī)、考核成績(jī)和體檢、考察情況,經(jīng)佛岡縣人民政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究確定人選后,在佛岡縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

  八、遞補(bǔ)調(diào)劑

  因考察不合格、體檢不合格、公示結(jié)果影響選調(diào)或者個(gè)人放棄調(diào)入等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的,由佛岡縣人民政府辦公室根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)人選。

  九、辦理調(diào)入

  公示期滿無(wú)異議且愿意接受工作安排的,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入手續(xù)。

  十、其他事宜

  (一)報(bào)考人員須保持手機(jī)(報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼)暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (二)報(bào)考人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,如存在弄虛作假或有違法違紀(jì)記錄的,取消選調(diào)資格。

  (三)擬選調(diào)人員按管理崗位九級(jí)職員辦理調(diào)入任職手續(xù)。如報(bào)考人員不接受此要求的,視為放棄選調(diào)資格。

  (四)工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間,截止選調(diào)公告發(fā)布之日。

  (五)本次公開選調(diào)具體事宜,由佛岡縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0763-4283387。

 

     附件:1.佛岡縣人民政府辦公室2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

             2.佛岡縣人民政府辦公室2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

 

 

     

  佛岡縣人民政府辦公室    

2024年5月10日    

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

 

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