清遠
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“我是從農村走出去的，如今回到家鄉工作感覺很親切。”25歲的鄧新起是清遠市佛岡縣“雁歸”大學生，自大學畢業后進入清遠市佛岡縣水頭鎮政府工作，撰寫材料、策劃活動、走村串戶成為她的日常。她最有成就感的是，能把新理念新技術帶到農村，服務家鄉。
從鄉村振興到城市管理，再到工業發展，佛岡各類人才加速集聚成勢。這得益于該縣深化實施“人才強縣”戰略，在發展大局中謀劃和推進人才工作，從拓寬引才渠道、搭建發展舞臺、強化服務保障等關鍵環節入手，不斷優化人才發展生態，促進人才活力釋放。
2022年，佛岡累計建成博士工作站3個，落地產學研合作項目5個，為佛岡高質量發展注入源頭活水。
引育并舉??
堅持人才外引內培兩手抓
在佛岡，像鄧新起一樣選擇扎根基層的青年越來越多。
佛岡注重基層一線引才。2022年以來，推動落實“雁歸計劃”，扎實開展大學生服務基層“四大活動”，搭建大學生與家鄉常態溝通交流機制，動員大學生返鄉就業創業，積極參與社會基層治理。2022年全縣已累計開展“歸雁返鄉”主題座談交流和“群雁助飛”實地觀摩活動23場次，參加562人次。舉辦“雁歸”計劃高校畢業生專場網絡招聘會，提供就業崗位達8000個次，實施“百萬就業見習崗位募集計劃”和“展翅計劃”，開發就業見習崗位550個，實習崗位316個，吸引213名大學生參加就業見習和實習，引導大學生1339人次參加疫情防控、抗洪救災、防溺環保等各類志愿服務活動。落實“三支一扶”計劃，開展網格員招聘、“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”和2022年山區計劃“志愿服務鄉村振興行動”，去年共招募202人充實鄉村人才隊伍。
同時，加快高層次人才引進。建立人才專項編制“周轉池”，借用12名人才專項編制用于引進高學歷或高級職稱人才。通過公開招聘，擬引進23名碩士研究生和高級職稱人才，目前11人已入職。此外，強化教育和醫療衛生人才引進，著力為企業引才增效，建成南玻、鑫統仕、雅迪3個博士工作站。
一手抓人才引進，一手抓人才培育，才能充分釋放人才紅利。佛岡積極探索引進來提質、送出去培優、多形式交流等舉措，提升人才質量，激發人才能力。
“有關部門給了很多支持，比如邀請專家來田頭交流，開展各類農村創業技能培訓，幫助我們更好地掌握惠農政策，打通產供銷全鏈條。”佛岡縣觀山村黨總支書記、佛岡喜萊益腎子種植專業合作社負責人黃俊添是遠近聞名的農村致富帶頭人，他的故事是佛岡培育“鄉土專家”的一個縮影。佛岡設立農村實用人才培育資金，成功推動36名農業帶頭人評選為2022年廣東省鄉土專家，評選出8人為佛岡2021年度優秀農村實用人才，7家示范合作社和1家龍頭企業為佛岡2021年度新型農業經營主體帶頭人，為鄉村振興注入了活水。
佛岡縣水頭鎮西田小學教導主任陳秋玲是“送出去培優”的一個案例。作為去年佛岡派往廣州市黃埔區學校進行跟崗學習的13名骨干教師之一，她表示，長達一學期的跟崗讓自己獲益匪淺，會把廣州學校好的經驗、做法帶回佛岡，在教師培訓、學生管理等方面下功夫，讓鄉村學生接觸更多優質教育資源。
佛岡還堅持平臺育才，推動“三名”工作室建設，在縣內成立10個名師工作室、5個名醫工作室、5個文化名家工作室，安排20萬元用于“三名”工作室優化提升。深化產教融合，推動雅迪公司、新菱空調、水頭鎮魔芋產業園分別與高校展開產學研項目合作，取得人才落地項目5個，經濟投入超1547萬元，預計經濟產出達1.22億元。
留用并重??
優化環境促人才作用發揮
佛岡不僅注重人才引進，也想方設法把人才留住、用好。該縣推動開展送政策、送資金、送服務“三送”活動，提升人才服務水平，激發人才創新創業活力。
“這筆400萬元的創業擔保貸款緩解了我們的燃眉之急。”去年，佛岡明陽機械有限公司（下稱“明陽”）在創業擔保貸款政策的扶持下，有效解決了研發新產品所需的大額經費急缺問題。清遠市第六類高精尖缺人才、明陽總經理胡彪對此心懷感激。
他提到的新產品是一款熱泵型糧食烘干機，在全省屬于首創。目前該設備已經通過省農業機械試驗鑒定站的鑒定，在今年早稻成熟期可投入使用，有助于保障豐產即豐收。“新產品通過鑒定后，我們可以享受到國家農業機械補貼，對企業的后續發展、市場競爭力都有幫助。”胡彪表示看好佛岡在鼓勵、支持人才創新創業方面的探索，明陽作為農業機械企業，將加強科技創新，助力農業現代化。
政策受益者還有很多。過去一年，佛岡人才政策落地見新成效。協助人才申報市高精尖缺人才項目補助和縣人才項目補助，2022年發放各項人才補助約101萬元。推動落實高校畢業生基層就業崗位補貼、就業見習補貼等發放工作，2022年以來發放高校畢業生各項補貼294人約142萬元。解決農村創業青年項目啟動前期融資難問題，安排20萬元支持農村青年創業小額貸款貼息，2022年共放款9筆，貸款金額累計190萬元，有效提高青年人才返鄉創業積極性。
同時，為人才發展創造更好環境。持續落實縣領導干部聯系高層次人才工作制度；指導抓好1個縣級、6個鎮級鄉村振興人才驛站建設，統籌推進24套人才公寓和“一站式”服務專區建設，配備3名專職人員為高層次人才提供戶籍、兒女教育、居住等31項服務，2022年累計為50名企業高管子女解決入學問題，為14名人才提供不同的人才項目申報代辦服務，不斷強化人才保障。
佛岡縣委組織部相關負責人表示，下一步，將著力打造一支當地發展所需的人才隊伍，深化人才發展體制機制改革，持續優化人才發展環境，以人才引擎驅動高質量發展。
【撰文】蘇晨 賀歡 宋曉丹
【作者】 蘇晨；賀歡
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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