清遠市中醫院,始建于1958年，全國首批、粵東西北地區首家通過國家評審的“三級甲等”中醫醫院，為廣州中醫藥大學非直屬附屬醫院、廣東藥科大學臨床學院、湖南醫藥學院教學醫院、廣東省博士后創新實踐基地、廣東省聯合培養研究生示范基地、廣東省博士工作站、廣東省鮮藥民族醫藥工程技術研究中心、國家中醫類別住院醫師規范化培訓基地、國家中醫類別全科醫生培養基地、“全國文明單位”，是集醫療、康復、教學、科研、預防、保健等功能為一體的中醫院。
醫院占地面積16766㎡，建筑面積8萬多平方米，編制床位1000張，實際開放病床900張，并正在建設清遠職教城分院，待建成后編制床位將達2000張。在2018年三級公立中醫院績效考核中，我院在全國中醫醫院排名第90位，為非珠三角地區唯一進入百強的地市級中醫醫院，2020年，國家衛健委公布首次公立醫院績效考核結果，我院在全國三級中醫醫院中排名第97位，也是我省非珠三角地區唯一進入前100名的中醫院，2021年繼續進入國家三級公立中醫醫院績效考核“百強”行列，綜合評價等級獲得A級，且在兩次全國中醫管理年評審中，在廣東省155家二級以上中醫院中排名分別居第六和第三，在粵東西北居首位。
醫院設有35個臨床和醫技科室。省級以上中醫重點專科數量達到13個，脾胃病科是國家中醫重點專科建設單位，是粵北地區唯一一家擁有國家級重點專科的中醫院。目前，醫院擁有正高職稱66人，副高職稱117人；碩士生導師15人，博士5人，碩士學位137人；清遠市緊缺適用高層次人才58人，廣東省和清遠市名中醫6人；全國中醫藥特色傳承人才3人，國家級名中醫工作室1個，廣東省名中醫工作室2個，國家第七批名中醫師承項目1個，廣東省名中醫師承項目4個，廣東省名中醫師承“薪火工程”項目1個，清遠市名醫工作室3個。近三年，清遠市中醫院共承擔廳（局）級及以上科研項目102項，其中省市課題100項、中國癌癥基金會課題2項；發表學術論文200多篇，其中SCI論文和核心期刊論文30多篇，獲國家發明專利1項、實用新型專利9項，取得醫院新制劑批文7個。

一、招聘基本條件
1.遵紀守法，熱愛醫療工作，認同醫院文化，充滿愛心，責任心強，思想品德優秀。
2.醫師要求普通高等院校本科起點，具有執業醫師資格、住院醫師規范化培訓證，具備應聘崗位資格，能勝任崗位工作，有三甲綜合醫院以上工作經驗者優先。
3.身心健康，品貌端莊。

二、招聘專業、人數及崗位要求

三、招聘程序
1.自發布招聘信息之日起，直至各崗位招滿（學科帶頭人及高層次人才除外）。
2.報名。請應聘者通過醫院網站（www.gdqyszyy.com），在網站“人才招聘”欄目分別下載《信息采集表》和《報名登記表》（見附件），按照表格內容和填寫要求逐項、認真、如實填寫，凡弄虛作假者相關責任自負。填寫完畢，請將《信息采集表》和《報名登記表》電子版的文件名均修改為“應聘者姓名+學歷+應聘崗位”，并以附件形式發送至醫院人力資源部郵箱：[email protected]，郵件標題請注明“應聘者姓名+學歷+應聘崗位”，方算完成網上報名。
3.流程。醫院擇優對應聘人員進行面試、筆試、試工操作等招聘環節考核。通過考核的人員經體檢合格并公示無異議后，醫院與其簽訂聘用合同或就業協議書。
4.考核。面試、筆試、試工等考核時間、地點另定，具體以醫院電話、短信或官網通知為準。

四、相關待遇
1.聘用人員根據具體情況按照國家有關政策和醫院相關規定享受相關待遇。
2.全日制博士人員、全日制碩士及副高職稱人員、正高職稱人員通過清遠市緊缺適用人才認定的，除享受正常的工資福利待遇外，還可享受人才引進待遇：（1）全日制博士人員、全日制碩士及副高職稱人員安家費10萬元，服務期內人才津貼每月1000元。（2）正高職稱人員安家費15萬元，服務期內人才津貼每月2000元。（3）協助解決配偶就業及子女入學問題。
3.正高職稱及符合《若干規定》第二條第五類別條件以上人才每人40萬元，全日制博士研究生或副高職稱人才每人30萬元，全日制碩士研究生或高級技師每人10萬元，分5年發放，具體按照《清遠市引進培養高精尖缺人才的若干規定》相關政策執行。
4.具有博士學位、年齡在40歲以下的人員通過“揚帆計劃”之“引進青年博士項目”申報的，由省財政一次性給予每人20萬元生活補貼。
5.符合醫院引進緊缺專科學科帶頭人相關規定經醫院聘用為相關專科學科帶頭人的，享受學科帶頭人相關待遇。

五、聯系方式
聯系電話：0763-3126228、3126265（李老師、邱老師、蘇老師），咨詢時間：周一至周五上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。
歡迎全國各地優秀人才加盟清遠市中醫院，共創輝煌明天！