為貫徹落實(shí)大學(xué)生“雁歸”計(jì)劃人才政策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助高校畢業(yè)生提高專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，提升就業(yè)能力，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向佛岡縣本地應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、往屆畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生招聘見習(xí)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、見習(xí)條件

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，思想進(jìn)步，愛崗敬業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、公文寫作、分析問題及手持終端的操作能力;

(三)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

(一)因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）或被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;

(二)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期限內(nèi)的;

(三)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(四)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

二、見習(xí)期限

見習(xí)期為3-12個(gè)月，見習(xí)期間簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書。

三、見習(xí)待遇

參照我鎮(zhèn)編外人員待遇發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼(3450元/月)，同時(shí)為見習(xí)人員購買特定工傷保險(xiǎn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年11月1日起至2023年11月15日，逾期不予受理;

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;

3.報(bào)名材料:

(1)《龍山鎮(zhèn)見習(xí)人員報(bào)名表》(詳見附件)打印手寫簽名后掃描上傳;

(2)本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書照片;

(3)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底電子照;

以上資料打包命名為“姓名+報(bào)名資料”壓縮包發(fā)送至電子郵箱：[email protected]

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試為綜合素質(zhì)測試，采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式進(jìn)行，采用百分制，60分為合格線，主要對(duì)應(yīng)試者職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等素質(zhì)進(jìn)行考察。

(三)政審

面試結(jié)束后，在考試總成績合格的報(bào)考者中，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入政審的人選。

(四)公示

政審合格后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員;影響聘用的，取消聘用資格。

(五)遞補(bǔ)

有下列情形之一的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

1.政審不合格的;

2.擬聘用人員放棄聘用資格的。

(六)聘用

考察合格的人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。