根據工作需要，清城區紀委監委面向社會公開招聘后勤服務類聘員3名（專職看護人員）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、對象及人數

本次招聘面向社會公開招聘后勤服務類聘員3名（專職看護人員），具體崗位要求詳見下表：

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3、報考年齡為30周歲以下（即1994年7月1日之后出生，研究生可放寬到1989年7月1日之后出生）；

具有以下情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及不符合招聘條件的；

2.近兩年在公開招錄（聘）考試體檢或者考察中存在違紀行為的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4.聘用后即構成回避關系的；

5.法律、法規和規章規定不得應聘的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員按《清遠市清城區機關事業單位專項工作聘員、合同制聘員以及后勤服務類人員管理辦法》（城區人社〔2022〕20號）的程序進行聘用及兌現相應崗位工資待遇。

四、報名須知

（一）報名方式：

應聘人員可郵寄報名材料或現場進行報名。應聘人員填寫《清遠市清城區紀委監委公開招聘后勤服務類人員報名表》（報名表可在清城區人民政府網招聘公告《清城區紀委監委招聘后勤服務類人員的公告》下載），并提交身份證、戶口本、畢業證（有學位的還需提供學位證）等相關材料復印件1份。報名資料概不退還。現場報名者需同步提供原件審核；郵寄材料報名者面試報到時須提供原件以供審核。

《報名表》和相關資料紙質件可通過郵寄方式寄往以下聯系地址，或前往聯系地址處現場提交報名材料。聯系地址：清遠市清城區行政文化中心大樓（清城區政府大樓）836室清城區紀委監委辦公室，聯系電話：0763-3939267。

報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，如有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。

（二）報名時間:

從公告之日起至2024年7月30日17:00時（現場報名時間為工作日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30）。

五、面試

后勤服務類聘員考試采取直接面試方式（實行100分制，面試占100%）。

（一）確定面試對象。區紀委監委根據報名情況進行資格審查確定面試對象，資格審查不合格，不得參加面試。資格審查后，工作人員通知相關人員進入面試。

（二）面試時間、地點等具體事項另行通知。

（三）面試要求。參加面試人員須攜帶本人身份證在規定的時間內到指定地點報到參加面試，未按規定時間簽到或中途撤離考場的視為自動放棄面試資格。面試采取結構化面試方式進行。

（四）成績計算。考生總成績合格分數要達到60分以上，根據崗位招聘人數按面試成績由高至低的順序擇優聘用。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試主考官評分成績高低順序確定名次。

六、體檢

（一）確定參加體檢人員

1、按招聘崗位與擬聘用人數1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。

2、如果出現體檢不合格情況的，則按總成績由高分到低分依次遞補。

（二）組織體檢

已確定的擬聘人員，由清城區紀委監委指定醫院進行體檢，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行體檢費用由應聘人員支付，體檢合格者進入考察。考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用資格，缺額情況根據實際需要按考生總成績由高到低依次確定遞補人員。體檢時間和地點另行通知。

七、公示

擬聘用人員名單經清城區紀委監委審核后，在清遠市清城區人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。如公示期間或公示期滿后發現擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的不予聘用,按總成績由高到低依次遞補人選。

八、聘用

擬聘用人員經公示無異議，按有關程序辦理手續。

九、其他事項

（一）成績公布。招聘工作的各環節情況如面試通知、體檢安排等將在清遠市清城區人民政府網上公布，不再另行通知（需要依次遞補人選時才會用電話通知）。報考者可在網上查閱或與清城區紀委監委聯系，以便及時了解招聘工作的進展情況。報考者在報名表所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤的，后果由報考者本人負責。公示后，報考者如未能在規定的時間內按要求辦理好相關手續的，視同放棄聘用資格。

報考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

（二）遞補說明。因體檢不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現崗位缺額的，根據實際情況，可在考試合格者中按成績由高分到低分進行等額遞補。

（三）成績保留。各崗位考試成績保留一年，如出現人員辭職，經本單位招聘領導小組討論同意，可從進入面試的人員中按總成績高低進行補充。

（四）工作安排調整。在招聘組織實施過程中，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站發布公告，請應聘人員理解、支持和配合。

（五）本公告的“以上”含本級數。