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一、管理學院介紹

蘭州大學創(chuàng)建于1909年，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“雙一流”建設高校(A類)，在全國高等教育格局中具有重要戰(zhàn)略地位，在國內(nèi)外具有重要影響和良好聲譽。

蘭州大學管理學院成立于2004年，學院以“培養(yǎng)具有全球視野、本土情懷和社會責任的卓越領導者”為使命，通過實施“文化興院、人才強院、國際化、數(shù)字化”四大戰(zhàn)略，經(jīng)過二十年的發(fā)展，在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍、國際交流與合作、社會服務等方面取得了豐碩的成果。學院現(xiàn)有公共管理、工商管理2個一級學科博士學位授權點;行政管理、政府績效管理、應急管理3個二級學科博士點，公共管理博士后科研流動站1個;有工商管理碩士(MBA)(含高級工商管理碩士(EMBA)和國際工商管理碩士(IMBA))、公共管理碩士(MPA)、會計碩士(MPAcc)3個專業(yè)學位授權點。

學院專職教學科研人員113人，獲得博士學位比例為83%，有海外訪學經(jīng)歷的教師比例為49.5%。有全國先進工作者1人，國家高層次人才特殊支持計劃“萬人計劃”教學名師1人，國家高層次人才特殊支持計劃“萬人計劃”領軍人才2人，全國文化名家暨“四個一批”人才(理論界)1人，國家“萬人計劃”青年拔尖人才1人，教育部高等學校教學名師1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才3人，其他各類人才稱號50余項。

我院面向全球長期招聘公共管理學、工商管理學等相關研究方向的優(yōu)秀青年人才。招聘信息常年有效，崗位聘用情況將根據(jù)招聘進展動態(tài)更新，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者加盟。

二、招聘學科專業(yè)

01公共管理學：行政管理、公共政策、政府績效管理應急管理、資源環(huán)境管理與可持續(xù)發(fā)展等相關領域

02工商管理學：數(shù)據(jù)科學與人工智能、戰(zhàn)略管理組織行為與人力資源管理、運營與供應鏈管理營銷管理、會計與財務管理等相關領域

三、招聘崗位條件和薪酬待遇

01、領軍人才、青年英才

按照國家和蘭州大學的相關規(guī)定和條件招聘，獲聘后全職來校工作，將充分利用國家對西部地區(qū)的傾斜和支持政策，提供有競爭力的薪酬待遇和政策保障，特別優(yōu)秀者“一事一議”歡迎來電或面談了解薪酬。

02高層次人才

1、招聘條件

按照國家和蘭州大學的相關規(guī)定和條件招聘，根據(jù)《蘭州大學管理學院高層次人才引進支持辦法(試行)》，獲聘后全職來校工作。應當具有高級專業(yè)技術職稱，年齡一般在50歲以下，應在本學科領域頂尖期刊發(fā)表過高水平學術論文，或取得其他高質(zhì)量的科研成果;具備入選各類國家級人才稱號的潛力:能引領學科方向，帶領學科沖擊世界一流水平，有力支撐我院學科發(fā)展的拔尖人才。歡迎來電或面談了解薪酬。

2、薪資待遇

(1)按照國家和學校有關規(guī)定提供工資、保險、福利和有競爭力的薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房補貼和安家費;

(4)可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據(jù)教學/科研工作實際業(yè)績，分配有顯著競爭力的學院薪資。

03教授

1、招聘條件

已在國內(nèi)大學或科研院所擔任副教授(或以上)職稱者或在國外大學擔任助理教授(或以上)職稱者。在專業(yè)領域有知名度和影響力，以第一作者發(fā)表過高水平學術論文，主持過國家級科研項目。科研業(yè)績不低于管理學院教授申請條件和要求。

2、薪資待遇

(1)按照國家和學校有關規(guī)定提供工資、保險、福利和有競爭力的薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房補貼和安家費;

(4)可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據(jù)教學/科研工作實際業(yè)績，分配有顯著競爭力的學院薪資。

04青年研究員

1、招聘條件

(1)年齡不超過35周歲，身體健康;

(2)獲得國內(nèi)外高校和研究院所相應博士學位，擁有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

(3)科研基礎好,科研潛力大,有學科帶頭人的基本潛質(zhì):(4)受聘期間能全職在校工作。

2、薪資待遇

(1)青年研究員實行年薪制;

(2)聘期內(nèi)提供租房補貼

(3)提供所需科研啟動費:

(4)學校按照國家有關規(guī)定為其購買醫(yī)療等社會保險，可申請租住校內(nèi)人才周轉(zhuǎn)公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據(jù)教學/科研工作實際業(yè)績，分配合同任務外有顯著競爭力的學院薪資。

除學校提供青年研究員的薪資待遇和科研啟動經(jīng)費等條件之外管理學院將為青年研究員提供以下條件:

(1)提供辦公用房;

(2)達到碩士研究生指導教師條件的可聘任碩士研究生指導教師，具體聘任程序按照學校和學院有關要求執(zhí)行;

(3)聘期內(nèi)按照蘭州大學中央高校基本科研業(yè)務費辦法優(yōu)先申請中央高校基本科研業(yè)務費:

科研成果要求和聘期考核要求按照《蘭州大學管理學院青年研究員聘任及管理辦法》執(zhí)行。

05副教授

1、招聘條件

已在國內(nèi)外大學擔任助理教授、講師(或以上)職稱者。具有獨立承擔科研工作的能力，取得本學科較高水平學術成果:主持過國家級科研項目，科研業(yè)績不低于管理學院副教授申請條件和要求。

2、薪資待遇

(1)按照國家和學校有關規(guī)定提供工資、保險、福利和有競爭力的薪酬;

(2)提供科研啟動費;

(3)提供住房補貼和安家費;

(4)可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;

(5)安排子女入學、入園;

(6)除以上學校薪資待遇外，學院還將根據(jù)教學/科研工作實際業(yè)績，分配有顯著競爭力的學院薪資。

06外籍教師

1、招聘條件

在國內(nèi)外大學獲得相應博士學位，具有突出的創(chuàng)新能力和良好的科研合作精神;滿足辦理來華工作簽證和外專證的各項條件。

2、薪資待遇

根據(jù)申請崗位，提供優(yōu)厚薪酬待遇、相應層次人員的科研啟動費，以及安家費和周轉(zhuǎn)公寓。

四、應聘材料

1.個人簡歷。

2.發(fā)表的論文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表。

3.過去研究工作總結(jié)(1-2頁) 和未來研究計劃(1-2頁) 。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：茍瑩 方艷

電話：0931-8912254/8915770（來電時請說明是在高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

郵箱：[email protected], [email protected]（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”）

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。