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為貫徹落實人才強校戰略，建設一支高水平的人才隊伍，進一步優化我校師資隊伍結構，切實提高學校人才培養、科學研究和社會服務水平，深入推進學校內涵建設和轉型發展,加快建設赤峰大學的步伐,依據《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發〔2021〕16號)《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)等有關政策規定,我校決定面向國內外引進一批優秀碩士研究生，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃采取“綠色通道”方式引進優秀碩士研究生10名，引進計劃詳見《2023年赤峰學院“綠色通道”引進優秀碩士研究生崗位需求表》(附件1)。

三、引進條件

(一)引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想、政治素質好，品行端正。

4.年齡在35周歲以下(1988年4月12日以后出生)。

5.2023年7月31日前畢業的應往屆國內全日制碩士研究生(研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設高校，本科須為全日制學歷)，QS世界大學排名前200名海外碩士研究生，QS世界大學排名前201-1000名碩士研究生(本科畢業院校須為國內第二輪“雙一流”建設高校全日制本科)。

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。

7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

8.具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現役軍人。

2.在讀的全日制研究生(不含2023年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)或公務員。

9.與引進單位構成回避關系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)發布公告

4月12日，在赤峰市人力資源和社會保障局網站、赤峰學院人事處網站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號發布公告。

(二)報名及資格初審

本次人才引進采取線下報名的方式進行，每人只允許報一個崗位。自公告發布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業生須下載填寫《2023年赤峰學院“綠色通道”引進優秀碩士研究生報名表》(附件2)，于2023年4月12日至4月21日期間(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并送至赤峰學院崇正樓413室，并與工作人員現場確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

報名結束后，由學校進行資格初審，初審完成后在赤峰市人力資源和社會保障局網站、赤峰學院人事處網站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號向社會公布初審結果。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

本次人才引進不收取任何費用。

(三)綜合測評

報名結束后，由學校組織開展引進人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價，對報名人員現有基本素質條件進行評價，采取報名人員自評、學校復核方式開展;根據人才評價得分，按照引進崗位數1:3確定進入面試人員(不足1:3的，按照實有人數確定進入面試人員);面試，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質等能力素質進行評價，采取結構化面試方式開展。綜合測評的結果為：人才評價得分×40%+面試得分×60%=綜合測評得分。不設最低綜合測評得分線。

綜合測評有關事宜另行公告。

(四)資格復審

根據綜合測評得分，按照引進崗位數1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由學校工作人員現場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告(2023年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告)、最高學歷專業成績表或業績佐證材料及相關資格證書等其他材料。

資格復審合格人員，進入體檢環節。

(五)體檢

體檢工作由學校統一組織，體檢標準參照國家機關行政事業單位公務員錄用體檢相關規定。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象。由學校組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經學校黨委會集體研究后，形成書面考察材料報市人力資源和社會保障局。

(七)公示與手續辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網站、赤峰學院人事處網站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，按照相關規定為其辦理引進手續，簽訂最低服務期5年《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事宜

(一)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

(二)此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市人才引進若干政策(試行)》的，將兌現有關引才政策。

(三)遞補和補充引進事宜視情況組織，另行公告。

(五)引才工作全程接受社會監督，監督舉報電話：0476-8366224

(六)未盡事宜請咨詢赤峰學院人事處。咨詢電話：0476-8300095(報名期間工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00接受咨詢)

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1.2023年赤峰學院“綠色通道”引進優秀碩士研究生崗位需求表

2.2023年赤峰學院“綠色通道”引進優秀碩士研究生報名表