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一、醫院簡介:
      赤峰學院附屬醫院始建于1980年。是一所以醫療和保健為中心，以醫學研究和教育為重點，向社會全面開放的融醫療、教學、科研、預防保健、急診急救和康復為一體的國家三級甲等綜合性公立醫院，是赤峰學院的直屬附屬醫院。醫院現有兩個院區，總建筑面積31萬平方米。醫院在職教職工2820人；博士學位29人、碩士學位近600人。
二、招聘條件：
（一）基本條件：
      1.具有中華人民共和國國籍。
      2.熱愛祖國，擁護中國共產黨，維護祖國統一及民族團結，具有良好的職3.業道德，愛崗敬業，具有奉獻精神和團隊精神。
      4.具有崗位所需的專業技能條件及身體條件，服從工作安排和分配。
      5.遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度。
      6.落實“兩個同等對待”政策，所學專業為崗位所需求專業。
      7.凡提供在國（境）外學習的畢業證、學位證者，需提供由教育部中國留學服8.務中心出具的學歷、學位認證報告。
      9.應聘崗位年齡均在30周歲及以下，即1994年9月25日以后出生，博士年齡不做硬性要求。
（二）下列人員不得報考：
      1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
      2.處于黨紀政務處分所規定的處分期內的人員。
      3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
      4.被有關部門納入失信范圍的人員。
      5.法律法規規定不得錄用的其他情形的。
（三）崗位條件：
      1.資格證：應聘崗位1、2必須具備畢業證、學位證、規培證、醫師資格證；崗位3必須具備畢業證、學位證、專業技術初級證。
      2.其他條件： 應聘時須取得或持有與最高學歷對應的學歷學位證書。應屆生須為2024年全國普通高等學校非定向應屆畢業生（不含委培、部隊院校，一般應在2024年7月底前畢業），崗位要求的專業條件為報名者已獲得的最高學歷對應專業。
      3.招聘崗位及崗位要求的其他資格條件

三、招聘程序
       本次招聘工作由赤峰學院附屬醫院公開招聘工作領導小組組織實施。招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、公示、體檢、考察、聘用等七個步驟進行。
（一）發布招聘公告
        招聘公告通過赤峰學院附屬醫院官網通知公告專欄，面向社會公開發布。
（二）報名和資格審查
       1.報名時間：報名時間定于2024年9月25日～2024年9月27日。現場報名時間為每日上午9:00至下午4:30。中午12:00至下午2:30之間不受理報名。
       2.報名方式：現場報名
       現場報名地點：應聘人員必須到現場報名，地點是赤峰市松山區新城王府大街42號，赤峰學院附屬醫院---人力資源部（門診五樓行政B區）。
       3.報名材料：
     （1）二代身份證原件及復印件。
     （2）畢業證、學位證原件及復印件，學信網打印所有學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
     （3）招聘專業所需的專業技術資格證、執業證、規培證原件及復印件。
     （4）招聘崗位所要求應聘者提供的其他相關材料。
     （5）現場填寫《應聘人員報名登記表》。
     （6）應聘人員須保證其提供材料真實、準確，材料一經收取，不再退回；凡有弄虛作假者一經查出立即取消應聘資格。報名者只能應聘一個崗位。
     （7）如被錄取，報到時必須提供招聘崗位條件所要求的相關證書或成績單（需要提供規培證的醫療崗位在未取得規培證時可提供規培考試合格成績單）。
       4.資格審查
       根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。
（三）考試方式: 除崗位3外碩士研究生以面試方式為主。崗位3以筆試、面試相結合方式。崗位3中如有碩士研究生報名須和本科一起參加筆試。(考試方式最終根據實際情況會做出一定調整)。 
     （1）碩士研究生以面試方式為主：
       應聘人員采取面試方式進行招錄，面試滿分為100分，不設開考比例，采用非結構化的方式進行。面試成績由專業成績及綜合成績兩部分組成，各占50分。應聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現分數相同者，由考錄領導小組另行研究。最終招錄人員由招錄領導小組根據應聘人員綜合素質擇優錄用。
     （2）筆試+面試：
       報名崗位3的具有全日制統招本科及以上學歷的人員原則上采取筆試+面試的方式進行。
       1）筆試：
       筆試采用閉卷形式，試卷采用國家通用語言文字，滿分為100分，不設開考比例。筆試科目為招聘崗位相關專業理論知識。考生需攜身份證進入考場，筆試考試時間及地點在報名微信群里公布。未攜帶身份證者一律不得進入考場。本次招考不指定復習范圍和考試參考用書。
       2）面試：
       ①面試比例
　　筆試閱卷工作結束后，由公開招聘工作領導小組研究劃定最低合格分數線，每個崗位按照筆試成績從高到低的順序確定1:3比例進入面試，未達到1:3比例的，筆試后直接進入面試，對同一崗位因末位成績并列而超出1:3比例的所有考生全部進入面試范圍。面試內容為綜合素質考核，滿分為100分。面試工作由人力資源部統一組織實施。
　　②總成績計算
按筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的標準計算總成績，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。按照總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現分數相同者，根據現場應聘者的表現情況或筆試成績進行選擇。最終招錄人員由招錄領導小組根據應聘人員綜合素質擇優錄用
（四）體檢與考察：
       1、按照每個崗位應聘人員最終成績由高到低排名和該崗位計劃招聘人數，等額確定擬聘用人員并進行體檢，體檢出現不合格的，不予聘用。
       2、體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用項目和標準（試行）的通知》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》執行。
       3、擬聘用人員不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
       4、考察工作由人力資源部和監察科共同組織實施，應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
（五）公示、聘用、待遇：
       1、我院招聘的所有崗位均根據我院實際情況按需招聘，不針對任何醫療機構，并尊重報名人員的自主意愿。最終錄取人員在官網或報名人員通知群里公示五天，公示期滿無異議，體檢合格并與原單位無勞動糾紛者，我院將與受聘人簽訂勞動合同，確立人事勞動關系。對未按醫院要求辦理聘用手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。
       2、新聘用人員試用期6個月。試用期內我院按照《赤峰學院附屬醫院試用期滿人員考核管理辦法（試行）》進行考核。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，按照《《赤峰學院附屬醫院試用期滿人員考核管理辦法（試行）》執行。
       3、聘用人員的工資待遇參照事業單位標準執行，施行員額備案制管理。
       4、博士研究生的待遇參照赤峰市、赤峰學院及醫院內部相關政策執行，詳細請電話咨詢。
四、紀律與監督
       1、公開招聘工作實行回避制度。凡是與應聘者有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
       2、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
       3、對于故意隱瞞個人信息、弄虛作假、擾亂正常考試秩序的應聘者，取消聘用資格。
       4、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導班。社會上出現的假借招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
       5、招聘工作程序、步驟、時間安排可能因特殊情況而調整，請及時關注赤峰學院附屬醫院報名微信群或公眾號；對因健康或個人問題等原因不能參加考試的，責任由考生個人承擔。
      6、本次招聘公告最終解釋權為赤峰學院附屬醫院人力資源部。
五、咨詢電話：
      人力資源部電話： 0476--5973560 / 0476—5973552