發布:2025-03-16 09:27:34 關注:6999次
一、單位簡介
浙江理工大學坐落在歷史文化名城杭州,是一所底蘊深厚的百年老校、特色鮮明的工科強校、多學科兼具的綜合性大學。學校前身蠶學館于1897年創辦,2004年更名為浙江理工大學,2017年學校入選浙江省重點建設高校,2023年入選浙江省“196工程”高水平大學建設高校。
如今學校進入“三校區一中心”的發展格局,下設19個學院(教研部),舉辦1所獨立學院。現有全日制在校學生近4萬人(含獨立學院),其中研究生近1萬人。在校教職工2700余人,擁有省部級及以上人才125人(其中國家級人才41人,含中國工程院院士1人、發達國家院士2人)。
學校擁有一級學科博士學位授權點6個、博士專業學位授權點2個,博士后科研流動站4個,一級學科碩士學位授權點24個、碩士專業學位授權點20個。擁有省登峰學科1個、省優勢特色學科1個,省一流學科8個。現有本科招生專業59個,其中“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點專業28個,國家(教育部)特色專業8個。
學校擁有全國重點實驗室、國家地方聯合工程研究中心、教育部重點實驗室(工程研究中心)、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學平臺。學校在眾多領域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目,獲得國家技術發明二等獎8項,國家科技進步二等獎9項,國家科技進步三等獎1項,魯迅文學獎1項,何梁何利基金科學與技術創新獎2項等。纖維材料科學與工程教師團隊入選第三批全國高校黃大年式教師團隊。
有著128年辦學歷史的浙江理工大學,誠邀海內外英才加盟!
二、招聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德,熱愛高等教育事業;
2.治學嚴謹,開拓創新,具有強烈的事業心、責任感和團隊合作精神;
3.具有聘用崗位所需的專業素質和能力;
4.身體健康,符合崗位聘用條件要求;
5.正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下,副高職稱者在40周歲以下,博士在35周歲以下。業績特別優秀者可適當放寬。
三、招聘人才類別及要求
學校常年面向海內外誠聘各類型及相當學術水平的人才,根據擬引進人員的教學科研水平,引進人才分為A-G七個層次及全職博士后。
類別 |
應 聘 條 件 |
A類(卓越教授) |
擁有良好的學術聲譽和學術領導能力,學術研究處于世界前沿,在國內外享有廣泛的學術聲望和影響力,能引領本學科突破性發展,是國內外本學科公認的學術大師、著名專家學者等,如中國科學院院士、中國工程院院士等 |
B類(杰出教授) |
具有深厚的學術造詣,在所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果,具有帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國際領先水平以及帶領團隊協同攻關的能力,達到或接近國家級領軍人才相應學術水平的學者 |
C類(精英教授) |
在本學科領域具有良好的學術影響力,已取得具有重要學術影響的標志性研究成果,為所在學科領域的知名學者或學科帶頭人,達到或接近國家級青年人才相應學術水平的學者 |
D類(精英教授) |
具備較高創新能力,研發水平和成果為同行公認,達到國際領先水平,達到或接近省級人才計劃相應學術水平的學者。原則上年齡不超過45周歲(特別優秀人才年齡可適當放寬) |
E類(特聘教授) |
具有正高職稱,年齡不超過45周歲,且近三年有重要學術成果,在其研究領域有重要影響力的人才;或具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年業績特別突出或屬于學校急需緊缺專業 |
F類(特聘副教授) |
具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年內有重要學術成果,在其研究領域有一定影響力的人才;或年齡不超過35周歲,業績特別突出的博士、博士后 |
G類(優秀博士) |
具有博士學位,年齡不超過35周歲,科研業績優秀,具有良好的培養潛質 |
全職博士后 (含師資博士后和普通博士后) |
1.具有博士學位(獲得博士學位一般不超過3年),品學兼優、身體健康; 2.年齡在35周歲以下; 3.能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年 |
四、招聘信息
專任教師招聘崗位信息詳見附件1;博士后招聘崗位信息詳見附件2。
五、配套待遇
各類人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供特殊待遇,詳情可參考表1。
表1.浙江理工大學人才引進待遇標準
人才類別 |
安家費 |
科研啟動經費 |
薪酬 |
其他 |
A-D類 |
面議 |
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E類 (特聘教授) |
提供具有競爭力的安家費,無需購房,進校后按比例一次性發放 |
理工科和人文社科分別提供不同額度充足的科研啟動經費 |
首聘期(五年)內享受不低于正高職稱待遇 |
1.可申請人才租賃房,享受1-3年租房補貼; 2.鼓勵E類以上人才組建研究團隊,學校給予辦公空間、隊伍建設、研究生招生等方面的支持; 3.不具有正高職稱的E類人才,首聘期內被聘為“特聘教授”,并增列為碩士研究生指導教師; 4.不具有副高職稱的F類人才,首聘期內被聘為“特聘副教授”,并增列為碩士研究生指導教師; 5.特別優秀的青年人才當年可直評高級職稱; 6.首聘期考核優秀且符合相關條件的F類人才,可直接入選校教學科研骨干培養計劃 |
F類 (特聘副教授) |
首聘期(五年)內享受不低于副高職稱待遇 |
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G類 (優秀博士) |
首聘期(三年)內享受不低于中級職稱待遇 |
1.可申請人才租賃房,享受3年租房補貼; 2.首聘期內未取得副高職稱且考核結果優秀的G類人才,直接聘為“特聘副教授”,增列為碩士研究生指導教師,期限為五年; 3.首聘期考核優秀且符合相關條件的G類人才,可直接入選校教學科研骨干培養計劃 |
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師資博士后 |
/ |
享受不低于副高職稱待遇 |
1.享受2年租房補貼; 2.可按照國家相關規定申報相應的職稱; 3.若獲選國家“博新計劃”可在原有基礎上按國家規定享受相應補助; 4.在符合相關規定的情況下,學校優先推薦申報省部級人才; 5.師資博士后出站后轉專任教師,普通博士后同等條件下優先考慮聘任留校工作 |
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普通博士后 |
六、招聘程序
(一)專任教師
應聘人員請登錄浙江理工大學招聘網:http://zhaopin.zstu.edu.cn/進行注冊應聘(推薦使用谷歌瀏覽器和360極速模式)。招聘全年實施,招滿為止,由各用人部門根據報名情況,不定期組織考試(面試),組織考試人數不受最低開考比例限制,經體檢與考察、公示后按規定程序辦理進人和聘用手續。
(二)博士后
申請人向流動站提供《浙江理工大學博士后人員申請審批表》(附件3)、博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單(如:獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等)及佐證材料,經合作導師審閱、流動站所在學院面試考核、學校博士后管理工作辦公室審核,并經中國博士后辦公室批準后,辦理博士后進站手續。
七、聯系方式
(一)學校聯系方式
聯系人:林老師、盛老師
聯系電話:0571-86843043/86843651
聯系地址:浙江省杭州市下沙高教園區2號大街928號
學校網址:www.zstu.edu.cn
人事處(人才辦)微信公眾號:
(二)各學院聯系方式
學院 |
聯系人 |
電話 |
郵箱 |
理學院 |
汪老師 |
0571-86843224 |
|
紡織科學與工程學院(國際絲綢學院) |
宋老師 |
0571-86843255 |
|
材料科學與工程學院 |
魏老師 |
0571-86845522 |
|
服裝學院 |
馬老師 |
0571-86843480 |
|
機械工程學院 |
嚴老師 |
0571-86843354 |
|
計算機科學與技術學院(人工智能學院) |
陸老師、馬老師 |
0571-86843886 |
|
信息科學與工程學院(網絡安全學院) |
胡老師 |
0571-86849939 |
|
建筑工程學院 |
吳老師 |
0571-86843672 |
|
生命科學與醫藥學院 |
廖老師 |
0571-86843684 |
|
化學與化工學院 |
蔡老師 |
0571-86848252 |
|
經濟管理學院 |
陸老師 |
0571-86843397 |
|
藝術與設計學院 |
趙老師 |
0571-86843291 |
|
法學與人文學院 |
潘老師 |
0571-86843422 |
|
外國語學院 |
謝老師 |
0571-86843462 |
|
馬克思主義學院 |
張老師 |
0571-86843593 |
|
馬蘭戈尼時尚設計學院(國際時裝技術學院) |
鮑老師 |
0571-86845329 |
(三)博士后流動站聯系方式
一級學科博士后流動站 |
所在學院 |
聯系方式 |
紡織科學與工程 |
紡織科學與工程學院(國際絲綢學院) |
聯系人:張老師 電話:0571-86843255 Email:[email protected] |
材料科學與工程 |
材料科學與工程學院 |
聯系人:魏老師 電話:0571-86845522 Email:[email protected] |
機械工程 |
機械工程學院 |
聯系人:沈老師 電話:0571-86843354 Email:[email protected] |
生物學 |
生命科學與醫藥學院 |
聯系人:胡老師 電話:0571-86843303 Email:[email protected] |
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