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為充實我校“雙師型”教師隊伍，培養(yǎng)適應社會需要的高技能人才，根據(jù)赤峰市人民政府《關于赤峰學院利用員額備案制外聘“雙師型”教師請示的批復意見》和赤峰市教育局《關于印發(fā)<高等院校、中等職業(yè)學校聘用“雙師型”教師員額使用和崗位工資管理暫行辦法>的通知》內(nèi)容，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會招聘遵守國家憲法和法律、具有良好個人品質(zhì)、踐行社會主義核心價值觀、熱愛教育事業(yè)、致力于技能人才培養(yǎng)的“雙師型”教師。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?#xff0c;采取考核的方法進行。

二、招聘計劃

詳見《2023年度赤峰學院招聘“雙師型”教師崗位計劃表》。

三、招聘條件

（一）報名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.各教學單位所招聘的“雙師型”教師必須是本單位急需的實驗實訓教師，且滿足以下條件：

（1）具備以下條件之一者：

①具有省級及以上非遺傳承人資格；

②具有省級及以上單位授予的大師、工匠等榮譽稱號；

（2）具備以下條件之二者：

①有與本專業(yè)相應的職業(yè)資格證書或中級及以上的技術職稱（含行業(yè)特許的資格證書、專業(yè)資格或?qū)I(yè)技能考評員資格者）；

②近五年主持兩項應用技術研究（或兩項校內(nèi)實踐教學設施建設及提升技術水平的設計安裝工作），成果已被企業(yè)（學校）使用，達到同行業(yè)（學校）中先進水平；

③能夠承擔本科生1-2門的專業(yè)或?qū)嵱枌嵙曊n程，按時上課，完成教學任務；

（二）能力水平要求

1.全日制本科學歷。

2.掌握所授專業(yè)核心專業(yè)技術，具有該課程對應的理論水平和操作技能。

3.具有較強的口頭表達能力，具備一定培訓、授課經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.具有充足的完成教學及其他工作業(yè)務的時間。

（三）待遇及工作要求

1.簽訂為期一年的聘用合同，一年一聘。

2.工資待遇：每月工資7400元，按12個月發(fā)放，社保、醫(yī)保等費用包含在工資額度內(nèi)，由受聘人自行安排繳納。

3.工作要求：完成崗位所要求的任課（含編寫授課計劃、備課、授課、批改作業(yè)、輔導答疑、實操指導、制定考核方式、命題、監(jiān)考、評定成績、成績錄入和教學總結(jié)分析等）、聽課、教研及其他教學建設工作，每周任課（實驗實踐任務）至少14學時或完成所在單位給定的工作任務，所任課程和所完成的工作經(jīng)所在單位考核需達到合格要求。

4.所聘人員必須為非財政資金支付人員。

（四）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

3.現(xiàn)役軍人、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布簡章、報名、資格審核、面試、聘用五個步驟進行。

（一）發(fā)布簡章

招聘簡章通過赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2023年9月11日至9月15日18點止。

2.報名地點：按照《2023年度赤峰學院招聘“雙師型”教師崗位計劃表》中的報名地址報名。

3.要求：符合報名條件的填寫報名表（報名表附后），按報名條件和要求攜帶證書、材料到現(xiàn)場報名，不接受電話或網(wǎng)絡報名。

（三）資格審核

1.審核時間：2023年9月16日至9月17日。

2.審核方式：二級學院成立專家團隊，對報名人員提供的材料進行封閉式審核，確定進入面試的人員。每個崗位進入面試的人數(shù)按照合格人數(shù)確定。進入面試人員必須經(jīng)二級學院黨政聯(lián)席會議研究確定后上報學校人事處備案。

3.公布進入面試名單：2023年9月18日。

（四）面試

1.面試時間：2023年9月20日至9月21日，每個崗位具體面試時間由用人單位通過電話通知面試人員。各招聘二級學院組成面試評委組，由5至7人組成，必須有院外或校外專家一名及以上。面試評委組負責制定面試評分標準。

2.面試形式：講課，答辯或?qū)嵺`操作。具體要求為：

（1）講課15分鐘：講課前2小時抽取講課內(nèi)容，封閉備課。二級學院提供教材和教案紙。講課時需向評委提供書面教案（工作人員負責復印）。

答辯15分鐘。回答專業(yè)、課程等內(nèi)容知識和生產(chǎn)技術問題。

（2）實踐操作15分鐘：完成本專業(yè)相關實踐操作。

3.面試結(jié)果公示：2023年9月22日至9月26日。

（五）聘用

1.各二級學院公示無異議后，將合格人員報人事處，人事處匯總后提交校長辦公會研究決定。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，只遞補一次。

4.簽訂聘用協(xié)議。

五、紀律和監(jiān)督

1.招聘工作實行回避制度。

2.建立應聘人員考試誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，確保本次招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試誠信檔案，對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘者，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

3.發(fā)現(xiàn)報名人員材料造假，取消聘用。

4.本次招聘事項通過赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號上公開發(fā)布，請予關注。

5.本方案由赤峰學院人事處負責解釋。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：張敬偉鄭昕

咨詢電話：0476-8300095

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赤峰學院人事處

2023年9月7日