職位描述
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崗位職責:
1、雇主品牌搭建,協助招聘制度及流程制定、梳理;
2、需求承接,招聘計劃制定、推行;
3、開發維護招聘渠道,人才Mapping制定;
4、人員配置和評估,搭建可持續發展的人才梯隊;
5、項目型招聘統籌、任務跟進,包括但不限于集團戰略型崗位、管培生招聘等;
6、負責本團隊的日常管理,包括但不限于能力提升、績效管理、人員關懷等。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業要求:人力資源管理、公共事業管理等相關專業;
3、工作經驗:2年-5年相關工作經驗;
4、計算機技能: 熟練使用Windows、Office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①邏輯思維能力佳,溝通協調能力佳,具有一定抗壓性;
②能承受一定的工作壓力;
③認可萬科企業文化。
福利待遇:
1、五險一金 帶薪年休假 完善且專業的培訓及晉升體系等;
2、工作時間:雙休,09:00-17:30
工作地點
地址:杭州拱墅區杭州-余杭區中新大廈


職位發布者
HR
杭州萬科物業服務

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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濱江