1. 在公司總經理領導下全面負責公司人力資源、行政、IT、法務及后勤保障工作;
2. 負責組織建立健全適合公司發(fā)展需要,有力保障公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的各項行政、人事管理制度;
3. 負責完善、修訂績效考核體系,牽頭落實公司績效考核;
4. 負責制定公司人才發(fā)展規(guī)劃,落實夠公司發(fā)展人才儲備;
5. 負責公司各類人才的引進、培訓、考核及淘汰;
6. 負責完善、建立內部人才競聘機制,推行內部崗位市場化;
8.負責建立有效激勵機制,提升全員勞動生產率;
8.負責制定公司發(fā)展人力資源滾動規(guī)劃,年度人力資源計劃、勞動定員定編、人力資源預算等;
9. 負責公司人力資源對外協(xié)調與爭取優(yōu)惠性政策;
10. 負責指導下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務;
11. 主持公司行政后勤全面工作,承辦、督促和落實總經理及領導層決策部署、會議議定事項,籌辦公司重要會議和重大活動,推進行政辦公規(guī)范化建設,構建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機制,統(tǒng)籌服務總經理及管理層的工作,完成總經理交辦的其他工作任務;
12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工, 安排、管理行政辦公室工作;
13. 組織并參與公司有關文件、政策的調研、起草、審核工作,把好文字關和政策關;
14. 做好精神文明對內、對外的宣傳組織、策劃、審查和落實工作;
15. 安排和處理好公司各項公務接待以及對內、外相關部門的公共關系和重要活動;
16. 完成公司領導交辦的其他工作;



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貿易·進出口
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200-499人
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公司性質未知
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深圳市福田區(qū)華富路1018號中航中心32樓